设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 97019|回复: 60
打印 上一主题 下一主题

[分享] HR从业者性格特征

  [复制链接]

160

主题

14

听众

9677

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-2-27
最后登录
2015-5-30
积分
9677
精华
1
主题
160
帖子
521
跳转到指定楼层
发表于 2011-2-19 17:24:40 |只看该作者 |正序浏览
        HR是一项特殊的职业工作,对性格而言有一定的限制,但不是绝对,因后天可以历练而成。针对这些问题,HR从业者,尤其是初入道的HR从业者还是在朦胧状态中,或许理解不是很深刻,其实这也许算得上是素质秉性之一吧。该职业将会面临阅人无数,是否可做到阅人无数可全身而退呢?这是一个值得思考的问题。
" z& u: [  `! Q8 W! AHR既要当刽子手又要做东郭先生8 W  ]0 L% n# y
HR既要当军师又要做士兵/ }+ m7 L0 r% n7 n* ^
HR。。。。。
& {1 q6 T" m  n3 r/ o+ w. |/ k大家可以做一次分享式的交流。。9 U5 K& K3 p/ X, ?# c1 H+ p

结束时间: 2011-2-26 17:16 裁判: 多宝道人

正方观点 (16)

HR管理者对性格没有要求

反方观点 (32)

HR管理者对性格有要求

海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!

1

主题

4

听众

97

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-5-13
最后登录
2012-4-9
积分
97
精华
0
主题
1
帖子
15
60
发表于 2011-2-26 16:41:23 |只看该作者
我觉得不拘泥于性格定势,可能很多HR从业者确实有一定的相同之处,但并非具有这些特征的人就适合做HR。跟行业、企业具体情况都有很大关系,但是我认为不论做什么,都要有原则性,另外要注重沟通,讲究一定的说话技巧。
回复

使用道具 举报

16

主题

5

听众

398

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-2-26
最后登录
2012-4-9
积分
398
精华
0
主题
16
帖子
117
59
发表于 2011-2-26 09:18:03 |只看该作者
回复 58楼 逸语寒 的帖子8 N  K/ F8 b! h* r# _
! L+ H" l' P, [/ B# C

. c8 a) o# n& {- V" o9 t    是的,HR就是现实中出力但不讨好的工作。好了是职业经理人,员工的功劳,出问题了是HR没做好一系列工作,挨批总在最前沿。
回复

使用道具 举报

16

主题

5

听众

398

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-2-26
最后登录
2012-4-9
积分
398
精华
0
主题
16
帖子
117
58
发表于 2011-2-26 09:15:37 |只看该作者
回复 51楼 可可米奇 的帖子
# j, I6 {$ F/ F' f5 o4 U
: d( Z' `/ i. c  W2 i
) ~) F. G% k9 p3 H( k( }. f- Y    谢谢你从性格的定义上给大家阐明了这样一个名词。可是对于一名HR而言,什么样的性格才是适合的呢?
回复

使用道具 举报

16

主题

5

听众

398

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-2-26
最后登录
2012-4-9
积分
398
精华
0
主题
16
帖子
117
57
发表于 2011-2-26 09:12:44 |只看该作者
作为一名HR,首先你应该是善于沟通的,这一点就对人的性格有了一定的要求,一个性格内向,不善于表达,交流的人,是很难胜任这一工作的。其次,hr要求很高的处事技巧,这个不是所有性格的人都可以达到的。HR从业者应该是善于将问题具体化解决的,要有丰富的想象力,实现技术和艺术性的结合,这一点,就不是随便的哪一类性格的人能够做到的。
回复

使用道具 举报

zxxhr    

18

主题

7

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1612 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2010-6-11
最后登录
2016-9-5
积分
44173
精华
0
主题
18
帖子
2047

2011年全勤会员勋章

56
发表于 2011-2-26 09:08:30 |只看该作者
HR必须具备良好的人际关系及资源协调能力
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

9926

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 219 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-2-22
最后登录
2015-4-21
积分
9926
精华
0
主题
0
帖子
267
55
发表于 2011-2-26 08:20:10 |只看该作者
既要有亲和力又要有原则性,抗压能力要好
回复

使用道具 举报

160

主题

14

听众

9677

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-2-27
最后登录
2015-5-30
积分
9677
精华
1
主题
160
帖子
521
54
发表于 2011-2-25 19:09:15 |只看该作者 |楼主
回复 51楼 可可米奇 的帖子7 P8 g8 B" B5 S  g+ q

0 o4 _1 q" R! K( X  r" i, Q
& e) V  B9 @$ A: j    说得好。
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚!
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

2577

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-4
最后登录
2012-5-28
积分
2577
精华
0
主题
1
帖子
69
53
发表于 2011-2-25 17:31:42 |只看该作者
有儒家思想,内圆外方。
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

474

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-2-19
最后登录
2012-11-19
积分
474
精华
0
主题
1
帖子
34
52
发表于 2011-2-25 16:56:44 |只看该作者
大家说的都很有道理,修炼中
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

5782

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-2-26
最后登录
2013-11-28
积分
5782
精华
0
主题
0
帖子
174
51
发表于 2011-2-25 07:00:03 |只看该作者
做HR的要有亲和力,有同理心,懂得尊重他人,用良好的服务去体现管理的作用,而不是用管的思想去做服务的事情。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册