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[原创] 关于招聘

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chedan    

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发表于 2011-2-24 15:12:17 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属chedan所有
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中人网论坛-chedan-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=298522)
现在去面试为什么只有人资的可以问面试者你现在工资多少，而面试者要问人资的，不是把你刷了就是不正面回答。还有就是其实很多人都是因为工资问题而再找新东家，但面试的时候问为什么离开上家单位，又不让说因为工资，说了又会减分，好像面试者就只能不食人间烟火！人资你们难道不会因为工资换工作么，非得给你们一个冠冕堂皇的答案你们才满意，是不是这样不诚实的说就叫做语言表达能力强啊……薪酬和职业发展应该是同等重要的吧
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梦想已非    

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板凳
发表于 2011-2-24 15:55:26 |只看该作者
呵呵 其实这个离职原因的问题面试官并不会把它看的很重，如果你正是他要找的人，那无论怎么说他都不会介意的，但如果你不符合人家的要求，即便说的再好，面试官也会鸡蛋里挑骨头。
这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anjingdeying    

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沙发
发表于 2011-2-24 15:21:40 |只看该作者
不要激动啊，也不是不在乎工资，只是更多的时候HR 更加注重求职者的实际能力，如果每次都是因为工资而跳槽，证明这个求职者比较注重经济利益。稳定性和忠诚度较差
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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