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chedan

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现在去面试为什么只有人资的可以问面试者你现在工资多少，而面试者要问人资的，不是把你刷了就是不正面回答。还有就是其实很多人都是因为工资问题而再找新东家，但面试的时候问为什么离开上家单位，又不让说因为工资，说了又会减分，好像面试者就只能不食人间烟火！人资你们难道不会因为工资换工作么，非得给你们一个冠冕堂皇的答案你们才满意，是不是这样不诚实的说就叫做语言表达能力强啊……薪酬和职业发展应该是同等重要的吧

anjingdeying

不要激动啊，也不是不在乎工资，只是更多的时候HR 更加注重求职者的实际能力，如果每次都是因为工资而跳槽，证明这个求职者比较注重经济利益。稳定性和忠诚度较差

梦想已非

呵呵 其实这个离职原因的问题面试官并不会把它看的很重，如果你正是他要找的人，那无论怎么说他都不会介意的，但如果你不符合人家的要求，即便说的再好，面试官也会鸡蛋里挑骨头。