招聘征文——几个印象深刻的违约金

loulan777

     接触招聘方面的工作时间不上，还没有碰上有趣的事或者想拿来分享的。于是想到了毕业时找工作时的一点事，流水的记一下：

     1、违约金=3K
     由于是已经花出去的白花花的银子，所以我记得很清楚。12月份的时候，那时班上的几个人已经签了三方协议，于是很心急。带着怕“嫁不出去”的心态我继续面试，直到遇到了单位A，最后一面之后是吃饭、游玩、品尝以前未曾吃过的哈根达斯，那时想生活挺美好的。直到晚上11点多回到酒店，之后是被告知马上签协议，当时的情况有点“朦胧”，也许在当时选择签是最好的选择，后来直到交了违约金后才懂得，吃喝玩住是需要花钱的，不经推敲的选择是需要付出代价的。

     2、"我们的违约金是20K"
    还是在上面A公司面试的过程中，接到B公司（一家房地产公司）的电话：你已经被我们公司录取了。于是我问了几个问题：
    a、公司去年的营业收入是多少？
    b、公司现在在到底有多少楼盘在建？
        ——均采取迂回方式，回答的比较含糊。
     c、公司的待遇情况？
       ——说完我算了一下，每月省下的钱在当地够买1/10平。
    d、有违约金吗？
       ——我们的违约金是20K。口气记忆犹新。

    3、“不是5k吗，我们这么大的一公司还支付不起吗”
    这是上次校友聚会的时候听到以为正在找工作的校友说的。事由是他和同学共同和一家国企签订了三方协议（请不要对号入座，我也在国企），他说目前鸭梨很大，原因是他要和同学竞争这个岗位，如果表现不好，公司就可能违约了。于此同时，他由于签约不得不放弃了很多好的机会，对于他来说，最重要的是把实习工作做好。——不是5k吗，我们这么大的一公司还支付不起吗?！如果只是鼓励或者激励的一种说辞，那勉强可以接受。

    面对这种忽略学生予求、不计成本、掠夺式招聘，我真的很无语。

ping52

就一个疑惑，根据劳动合同法显然以上单位要求违约金的事情都是违法的，不过同时在校生是不受这部劳动法保护的，所以在校生签订就业协议可以约定违约金？可以吗？谁来解惑？

kagami0kyo

拿应届生不当人~

小鸟309

但是一般人也不会因为这个区跟公司打官司啊，所以一般都是正常缴纳

积木-jim

呵呵，楼兰小盆友很真实呀。
yolanda_lu 发表于 2011-3-5 07:38

超级赞1

无神堪培拉

回复 14楼 林小歌 的帖子

避重就轻还是比较必要的，不够诚恳绝对是基本的，完全可以谈开了让应聘者去选择，不可能有十全十美的工作，口碑太重要了
   

洁白天使

我们公司是国企，一般大学生的违约金为3K，但大多数情况下是不收的（如考研，回家乡工作等）。

liyuehuilin

回复 1楼 loulan777 的帖子
我觉得楼兰很不幸  呵呵  被人家黑了还不知道呢  不过吃一堑长一智  对吧  我们单位从来没有从员工手里要过违约金  这可能是我们单位人员的整体教育背景较低的因素决定的吧  呵呵

   

哈哈的生日

似乎有点心灰意冷

jinchengsdu

我们这边的三方协议都是2000，不过我的单位收我的看是刚毕业的就算了，其实可以仁慈一点，何必闹僵了！