设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 中层管理是如何面试的~
返回列表 发新帖
查看: 3515|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

中层管理是如何面试的~

[复制链接]
芙蔓冰雪    

50

主题

7

听众

222

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-27
最后登录
2023-7-3
积分
222
精华
0
主题
50
帖子
268
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-3-6 23:43:59 |只看该作者 |正序浏览
中层管理者是如何面试的？
1、获取中层管理者简历的渠道有哪些》
2、公司对中层管理者是怎么测评与面试的》
想请教各位大虾？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
沉沦 + 18 话题鼓励

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

回复

使用道具 举报

echochen1923    

0

主题

6

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-5-20
最后登录
2011-6-13
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
20
9楼
发表于 2011-5-20 17:11:32 |只看该作者
赫赫，这个无关心态问题，只是由于对象的不同需要更有针对性更有技巧更适合而已。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

bim3394    

0

主题

4

听众

222

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-21
最后登录
2014-6-1
积分
222
精华
0
主题
0
帖子
18
8楼
发表于 2011-5-20 13:04:07 |只看该作者
不同意楼上的
中层管理者来面试也要摆正心态
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

echochen1923    

0

主题

6

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-5-20
最后登录
2011-6-13
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
20
7楼
发表于 2011-5-20 11:25:10 |只看该作者
中层以上的管理人员千万别弄得跟面试资历浅的人一样，比如上来就：请做一下自我介绍吧。这样的问题对于有一些阅历的人来讲是不太得体的。把自己当成一个的记者吧，请坐在你对面的这个人分享他们的过往经历，多倾听少讲话。
回复

使用道具 举报

芙蔓冰雪    

50

主题

7

听众

222

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-27
最后登录
2023-7-3
积分
222
精华
0
主题
50
帖子
268
6楼
发表于 2011-5-20 09:25:51 |只看该作者 |楼主
除了渠道，一般采用哪些面试方法？

或者一般拟写结构化面试提纲？
回复

使用道具 举报

无神堪培拉    

39

主题

10

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-17
最后登录
2015-11-25
积分
19876
精华
8
主题
39
帖子
1572

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

5楼
发表于 2011-3-8 15:58:20 |只看该作者
回复 4楼 芙蔓冰雪 的帖子


    渠道除了猎头和内部提拔，很难有更好的渠道了。当然，直接挖竞争对手的墙脚也不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芙蔓冰雪    

50

主题

7

听众

222

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-27
最后登录
2023-7-3
积分
222
精华
0
主题
50
帖子
268
地板
发表于 2011-3-7 17:47:59 |只看该作者 |楼主
有没有更好的渠道建议呢~
回复

使用道具 举报

强强子 中人网电话实名   

12

主题

11

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 288 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-1-5
最后登录
2019-9-10
积分
10362
精华
1
主题
12
帖子
694

办公室点名活动小金人 阳光普照勋章

板凳
发表于 2011-3-7 10:23:42 |只看该作者
最理想的还是公司基层选拔，培训等。结合招聘效果还是不错。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 5 内外结合就很好

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

85zhen    

92

主题

10

听众

8079

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-24
最后登录
2015-12-23
积分
8079
精华
1
主题
92
帖子
613
沙发
发表于 2011-3-7 09:58:46 |只看该作者
中层管理者？视企业的规模及人才的稀缺性而定，如是大企一般采用猎头，如是小企一般采用招聘网。中层管理者一般面试是由高层主持，hr负责组织。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
沉沦 + 10 沙发奖励。感谢热心回复

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册