过完年，人貌似贵了不少

墨鱼丝

RT,跟我爱吃的青椒一样，经过春节价格翻了一番。
这段时间看了很多人，看上的差不多有近10个都是因为薪资的问题，黄了。好失落呀
过了四月我要怎么招人呀，今年的指标又完不成了，
几个人才网都搜过了，看来看去就那几个人丫
说是要找老板沟通，我再想，沟通后涨了，我又哪里去找人呢，这个城市就那么点大。

另外，要命的是还看到自己公司的人更新简历，头皮好紧，新的没来，旧的就想走。

crystalwenyan

与楼主同感，北京这边的人员工资年后也开始上涨了不少

lj-viki

感触比较深的是，应届生的薪酬期望值也比去年高20%~30%

玉珏

招聘就是持之以恒的搜简历，招一个人，也至少要看到200份简历，打150-180个电话，约有30个有意向过来面试的，能来的也就3-5个，留下的也就1-2个

187240497

一是涨薪，二是引导期望和业绩。一味的涨薪是很危险的。

嗝嗝

我们公司也刚好碰到这种事呢，人难招啊，主要是物价上涨太快了

tracydhl

要涨，大家都涨，就等于没涨。关键是有些环节不涨，或者涨幅小。

景逸轩

深有同感，人越来越贵了，呵呵，我这大多数不入职的都是因为薪水问题，年后这一个月，这些人很多单位都抢着约，到访率也很低，呵呵

墨鱼丝

回复 3楼 灭倭奴 的帖子
物流人才，7到10万滴那种

   

墨鱼丝

唉，我转变方向了，薪资给的不高也不低，找的对象应该有问题：目标公司的薪酬在这个城市还是蛮有竞争力的。我们公司本身的吸引力还是有的，就是薪资没多大提升，因为跨行业，我们也还是有顾虑，候选人也有顾虑，博弈呀。