教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)
" ]/ f. S7 m, a6 _- Q; p2 h# ]通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)% m- b u H5 k7 O( j8 b* M
负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)
/ @: A/ [, G$ [$ A6 k7 b! P: F负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)
0 |0 P1 t) r0 ^组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)3 n1 R( k* K9 \) N6 b4 a* { g
负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)* V6 @( o; D, C5 ]5 A1 R6 g
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:9 l- W9 G; V! ] [' }, h
1)7 K. E6 B/ e; @% A) }
年龄30以上到40左右; 2)
. y. f! g" v x' W/ K3 E2 B硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
( ?8 N2 l M. i% d% c4 F! A有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)* q0 F% `( @# Y
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)2 E U' L/ i5 r0 ^% ]* D' q0 }
具有较强的沟通影响力。 : M8 q- [( I% \ A( s3 J3 [
教学管理部——总经理 岗位职责: 1)
) f2 `4 N: Q R: ]# H; D; J6 c负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)9 `5 N( p, b% ?/ [! z6 a- }
负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)2 M" e1 A; K' D. s, O" P
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)( x$ o* ^% |9 v
负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:
# i; M3 @' `6 T 1)5 i4 k. c/ r$ Q! @1 N
年龄30以上到40左右; 2); M' B- S$ ~& j( u1 O$ E
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
8 k$ x, Y# s/ h2 M9 D有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)
# z. m/ c* E9 d; o; G) J7 C诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
3 a7 O8 x# U) e5 a! h具有较强的沟通影响力。
0 j: M0 c, V8 t
工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |