教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)
0 H2 g5 T6 A" t7 l; C8 L' a5 Q a通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2), z7 _6 q: d) _- t$ L9 l- z2 L% v
负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3): F1 x+ a7 m2 K& U2 l& ~" r
负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4). z/ i. U% J% A; B
组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)
( ^ x* @! s9 Z+ S8 H4 M2 L负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)5 ^' j3 i/ L5 @
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:: N2 q8 {6 I9 x& b
1)
6 a& p. t$ W: [年龄30以上到40左右; 2)
2 Y, I3 V' ?- u$ Z; F. A: H/ J" Q硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)8 Q. ~2 T' b1 ]
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)
! p8 G2 h' J/ N' @3 x7 G2 z诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
9 `* F* e- U+ M" d( v& \具有较强的沟通影响力。 0 W4 z' x' ?9 T5 } _- K, p
教学管理部——总经理 岗位职责: 1), o5 [- Q0 G+ H
负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)
1 }3 H9 |' r1 \7 {. a* z负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)
& E- }; u- P4 W2 H负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)/ s$ j6 J% L+ {3 ?8 p
负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:
! C: O6 g4 b' N# _/ i3 I+ Z 1)2 }5 Y- Y$ G8 r. F' k) n6 D2 Y
年龄30以上到40左右; 2); H* ?- ]* n5 @) x) _$ `
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)1 I. B, g! _6 E: q/ h2 Z* B0 f
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)
2 S; f- r: u5 P0 a6 W诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
1 ?+ i# z# q6 [$ x8 z X具有较强的沟通影响力。
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工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |