教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)
3 G/ D0 n7 D) z. m通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)/ C( ]: }; U6 B. [+ F4 L" L
负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)
, I4 Q! a' h; q9 r# ]! r7 g负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)# L% F: u: X+ X7 d2 l" Y, j" Z! [9 o/ x
组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)7 _; F- z' K5 I* P0 ?* l# C
负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)9 U# U9 {1 A: r
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:6 Z9 ?& r% U# {% F. c. A& X
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年龄30以上到40左右; 2)
7 ?; I8 J1 \& g- q硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3), r' [% z* u: r6 R
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)4 n! ~: c- G7 f0 s
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)1 z- N* G( H5 S( {( D8 ]4 B4 ?' ^ E" v
具有较强的沟通影响力。
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教学管理部——总经理 岗位职责: 1)
! ]" C! V0 m" l% D负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)
) @. k; V3 A1 z- x% Z: g负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)/ M4 b& l* Q: p6 s, _! p0 Q
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)
) r2 Q* m6 v3 {4 J. j0 B/ M& D7 V负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:
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年龄30以上到40左右; 2)+ A% Z2 J; U0 ?# Q$ p
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
6 d/ \& B! k1 z6 k* Y: x' E有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)% {4 ?8 f* W, [) j/ b+ ]; _4 ^7 n7 x
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)- i) w, F. i" q9 K( U* Q
具有较强的沟通影响力。
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工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |