是否需要做岗位说明书

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-18 15:12:43 |只看该作者 |正序浏览

s我们公司是一个全资子公司，目前现在还处于试生产阶段，资金都是由总公司掌握的，我刚来不久，但是感觉这里管理很混乱，公司成立一年多了连公司章程什么的还没完善，最近上面领导说要做岗位说明书，但是也没做什么岗位分析，就是直接叫各个部门自己填写，请问我们这个企业有必要做吗？要做的话适合怎么做？之前没有做过这方面的工作，上面领导也是总公司派过来的，好像也不是人力资源出身的，真的很迷茫，希望大家帮帮忙，谢谢！ 本帖最后由 dhmo_05 于 2011-3-18 15:19 编辑

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HRjack

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14楼

发表于 2012-7-19 14:51:08 |只看该作者

岗位说明书唉我都刚开始来公司也成立不久想做但是公司没说我也不想多事啊。

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13楼

发表于 2011-3-19 11:45:06 |只看该作者 |楼主

回复 12楼 yiyi907 的帖子

非常感谢！努力学习。。。。

yiyi907

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12楼

发表于 2011-3-19 11:33:28 |只看该作者

回复 11楼 dhmo_05 的帖子

现在自己正在看的绩效鼓励与薪酬激励全程实务操作，楼主可以参考一下！其他的楼主可以去读书沙龙看看有没有比较好的

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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11楼

发表于 2011-3-19 11:29:37 |只看该作者 |楼主

回复 10楼 yiyi907 的帖子

能给我推荐几本书吗？谢谢

yiyi907

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10楼

发表于 2011-3-19 11:10:54 |只看该作者

回复 8楼 dhmo_05 的帖子

hehe,没关系刚开始就是这样，没有头绪可能是因为你对整个流程没有一个系统的概念，那么也就是说你私下里要猛补专业知识了，这一次做起来一定会很困难，因为你和你的主管都不专业，没关系，经过这一次以后就有经验了，这个过程可能会很漫长、有很多困难，但渡过以后，你会发现自己会成长很多，要让这个过程变得不那么漫长的唯一方法就是你们都要去补充专业知识，多去浏览一些案例，多找专业人士咨询！

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9楼

发表于 2011-3-19 10:28:30 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 乖巧猫猫 的帖子

谢谢猫猫的指点，现在自己学着一点点去做，相信有你们的陪伴我能成功的。

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8楼

发表于 2011-3-19 10:23:23 |只看该作者 |楼主

回复 7楼 yiyi907 的帖子

呵呵，刚才和我们经理沟通了，初步达到了沟通目的，但是现在我自己倒是毫无头绪了，不知道该怎么做起，而且作为个新人，之前毫无相关经验，压力好大啊，您能给我指点指点吗？

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yiyi907

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7楼

发表于 2011-3-18 19:29:18 |只看该作者

回复 6楼 dhmo_05 的帖子
这件事情不是一下子就可以完成的，一下子完成那以后执行起来也是有难度的，因为你真正操作起来会发现很多问题，HR不能只解决表面问题，找你们主管好好聊聊，把你了解到的东西拿出来和他交流，他一定会理解你的意思的！

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6楼

发表于 2011-3-18 18:00:16 |只看该作者 |楼主

谢谢各位，我今天上网查了好多资料，然后和我们主管说岗位说明书不是随便做的，要花很多时间做的，因为以后推行绩效考核的时候是作为考核标准的，可是我们主管好像都没明白我说的，还是坚持要我下发给各个部门，要求快点交上来，好像我的沟通都不起作用，我都不知道怎么跟他说比较好，因为我刚来这个公司半个月，好多都没了解，领导又这样，都不知道怎么去开展工作了

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