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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 这样的面试问题怎么回答
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这样的面试问题怎么回答

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lyq_leizi    

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发表于 2011-3-23 12:53:28 |只看该作者 |正序浏览

      本人是学法学的，毕业后因为各种原因作了HR，虽然很想做法律相关的，但条件所限，现在只能做HR，最近要换工作了，面试的时候肯定会被这样的问题：为什么不再从事法律方面的工作，而作HR？那小弟该如何回答，希望高人指点啊，多谢。
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lyq_leizi    

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14楼
发表于 2011-3-25 08:55:54 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的建议，昨天已经参加了面试，面试这关通过了，不过没通过他们老板，说是不要男的，晕死
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-3-24 16:05:20 |只看该作者
很简单啊，就直接说喜欢做HR，而且法律专业知识可能为做HR提供很好的法律方面的专业基础
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天蝎＃隐士    

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12楼
发表于 2011-3-24 15:18:03 |只看该作者
不管如何回答，一定要表现出对HR工作的热爱，任何一家企业都不愿意录用一名对工作没热情的候选人。
比如说：我虽然是学习法律专业的，但是在求职的期间，通过自我分析，我认为自己更适合从事人力资源相关工作，因为我喜欢。。。。，擅长。。。。。
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AMUWANG 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-3-23 21:17:11 |只看该作者
HR做的境界高的会做员工关系。而其中要辅助的就是劳动关系。。法学毕业可是占尽天时地利啊。。
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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nn天使之吻    

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发表于 2011-3-23 15:34:08 |只看该作者
实事求是
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2011-3-23 14:34:58 |只看该作者
你在心里应该给自己一个回答，你想做人力资源管理的工作吗？

如果回答“是”，那么这个不是问题了。

如果回答“不是”，那怎么回答都没有意义，因为你对这份工作没有激情

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罗小冀  俺也是这个意思  发表于 2011-3-24 09:34  回复
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陈黎明    

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发表于 2011-3-23 14:16:26 |只看该作者
其实人力资源管理和法律是非常相关的两个专业优势，一、劳动法研究，二、制度制定有严谨性和逻辑性；
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发表于 2011-3-23 14:03:38 |只看该作者
直接一句话：“我对劳动发研究很透”，
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-3-23 14:00:45 |只看该作者
我觉的HR也需要具备法律知识。
專業是受人尊重的起點。
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