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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 使用劳动派遣员工有什么好处
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[求助] 使用劳动派遣员工有什么好处

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Alan.shore    

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楼主
发表于 2011-3-24 13:43:20 |只看该作者 |正序浏览
请各位畅所欲言，谈谈关于使用劳务派遣员工对企业有什么好处和坏处，我感觉企业会减少很多工作？但不知涉及哪些方面，请老hr给说道说道
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新新人类甲 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-3-24 20:12:03 |只看该作者
认同6楼的看法，发生劳动纠纷时，用工单位还是要承担相应责任，如果公司规模小或HR实力较弱时可以用用派遣，起到第三方协调的作用。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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6楼
发表于 2011-3-24 17:12:39 |只看该作者
很多琐碎的工作可以免掉，但是基础性的工作，作为一个称职的HR还是要做。此外，板子要和劳务派遣单位一起打。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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奕哥    

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发表于 2011-3-24 16:32:17 |只看该作者
有好處也有弊端,關鍵在於怎麼看待這個問題.3 ?6 r) w" y3 u" Y
不過從事勞務派遣工作,確實蠻賺錢的.
0 [, E4 }* ?3 ]0 z' k每人每個小時給我賺一塊錢好了,試想有5000人,那麼年薪是多少呀?
! W+ w- ^/ \0 b; ^9 v/ u+ r一仟五百陸十萬.
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wangyangfan    

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地板
发表于 2011-3-24 15:24:46 |只看该作者
劳务派遣员工对企业有什么好处和坏处，沙发能不能说详细些？年会提出的规范劳务派遣将会对现行的劳务派遣产生什么影响？请各位多多指教
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jessicabb    

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板凳
发表于 2011-3-24 15:07:25 |只看该作者
外企用劳动派遣比较多，对于级别比较低的职位，一般使用这个形式用工。8 a8 w, f6 h7 Q# }
劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；用人单位可以避免繁杂的劳动保障事务。  b" _$ M1 g3 R4 J$ N
使用劳务派遣，要注意三方劳动合同的签订，以免造成劳动纠纷。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-3-24 14:34:53 |只看该作者
招募录用；
" J; ~2 p3 O% K6 z) w5 D4 K' w# Q住宿安排；4 o  e% Z5 h# l! i+ Y
工资发放；7 Z$ t' c  `3 G2 N) M  B$ C: G/ c
社保缴纳；5 c9 D5 \" l% n1 R5 ~
劳动关系处理；
# j6 ?! q2 R" S. ]& |  d离职手续；+ d- O, h" ]9 t! E( O& _5 h0 H) I" E* N4 M# `
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