设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 讨论岗位说明书岗位职责
返回列表 发新帖
查看: 3647|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

讨论岗位说明书岗位职责

[复制链接]
fffllyy    

6

主题

4

听众

573

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-7
最后登录
2012-7-17
积分
573
精华
0
主题
6
帖子
166
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-9-4 13:12:00 |只看该作者 |正序浏览
在编制类似岗位的岗位说明书的职责时，如车间主任、操作岗位、管理岗位、财务岗位、业务岗位等，从那些大的方面考虑才能把岗位职责描述的更详细，而不至于漏项。
回复

使用道具 举报

宁思    

0

主题

4

听众

763

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-15
最后登录
2005-6-24
积分
763
精华
0
主题
0
帖子
17
5楼
发表于 2003-9-9 11:53:00 |只看该作者

意义不大

岗位说明书是给人力资源部看的，流程是给人用的，最好不要在此花费大力气，作用不大。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

metallica    

0

主题

4

听众

224

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-8-19
最后登录
2004-11-30
积分
224
精华
0
主题
0
帖子
18
地板
发表于 2003-9-9 11:16:00 |只看该作者

也来凑热闹

还可以标明哪些工作属于此岗位的核心工作,哪些是协助性工作等等. " b, L) K% J; K+ b* l0 X5 |总之,越详细越好.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

我空空    

71

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
71
帖子
938

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2003-9-4 13:44:00 |只看该作者

七“W”

who % @& n/ ^% W& T, r/ _what# r* K3 J& l5 g! ^% g) l: g' ~ whom , ?7 j9 J6 ~& J$ b) i+ dwhy # h2 ?/ x2 W2 ~6 y) Dwhen 7 q8 f% j, A' F' F6 R( Cwhere 4 l. ~5 O2 z4 B, ?how
回复

使用道具 举报

泓哥    

0

主题

4

听众

752

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-30
最后登录
2004-12-6
积分
752
精华
0
主题
0
帖子
13
沙发
发表于 2003-9-4 13:33:00 |只看该作者

我的意见

岗位的设立应当根据企业的战略目标分解后，而确定的。在岗位说明书的编制过程中，思路必须清楚。 * E8 `! u/ H/ S4 p* j1 c0 b$ U1、岗位是做什么的。7 N. ?# O8 w6 v# k 2、岗位的权限是什么。 ' W' p0 ]$ t, B% D2 P4 B1 O3、岗位工作内容是什么。: _$ y D6 i; g9 \" Y 4、岗位对上级负什么责。; }1 q' ~9 }# h# ~ 4、岗位的考核标准是什么。$ v* A# o8 t$ y9 ~# z2 D/ M1 L! W 清楚了这几个方面的内容，岗位职责就基本能理清了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册