设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2874|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

人才测评技术发展与实践中的问题

  [复制链接]
头像被屏蔽

17

主题

4

听众

378

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-3-8
最后登录
2011-5-30
积分
378
精华
0
主题
17
帖子
22
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-3-25 09:43:01 |只看该作者 |正序浏览
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
头像被屏蔽

0

主题

0

听众

0

积分

禁止访问

该用户从未签到

注册时间
2011-8-4
最后登录
2011-8-4
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
1
板凳
发表于 2011-8-4 10:18:27 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

4

主题

19

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-22
最后登录
2021-8-3
积分
19426
精华
0
主题
4
帖子
1868

圣诞勋章

沙发
发表于 2011-3-25 10:42:16 |只看该作者
从人事的角度出发,个人觉得人才测评只能做为辅助的参考资料,不能做为入用、晋升的唯一标准
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册