论李泽尧老师之“”知识就是能力“观点

Mark.Yao

刚看到有卫道士-007会员所发帖子
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=307588
. b/ X$ @3 ~) |: t) M: X讲究知识就是能力的问题，略有感悟，随笔一帖，愿与大家共勉……
. [9 w+ F$ o7 o. D% G7 O! E1 C8 }% `
: K  r, n9 ^1 Q4 V3 ]知识不一定就是能力，但是知识可以转化为能力。
2 n4 J" v7 f( ]% b, ^8 h& Z$ S) n" v
) g% m* G# D6 S. `3 `" L知识是一种流动性质的综合体；其中包括结构化的经验、价值、以及经过文字化的资讯。
也就是说，知识是眼睛看到的、耳朵听到的、身体感触到的一种讯息。
' g8 G8 T+ e) {! J- a: M能力是一种处理讯息的生理心理潜能，在某种文化环境之下，会被引发去解決問題或是创作該文化所重视的作品。

为什么说，知识不一定是能力呢？
中国历来有一句话：学而不思则罔。
难道一个人参加了培训，就一定是一个优秀的企业家了？
7 l1 A' I5 T4 N6 ?. L/ l' ^我想这个未必吧……

那么，知识怎么才能转化为能力呢？

4 Z" ^0 @0 _- J' L$ e知识，你不去把学到的内容加以运用，知识永远只是固化的讯息，不可能去直接解决问题，只有加以运用，融会贯通，方能促发解决问题。
1 d2 l' l8 b+ r4 F2 m6 K; H9 L
诚然，作为培训师来讲，你要做的不仅是让学员接触一些概念性的知识，
在课堂上，讲完知识内容，一定要让学员进行实际演练，或者引导他们如何加以运用。
但绝不是说，知识就是能力，只能说，教完你知识，我还有责任让这些知识在你工作过程中转变为智慧能力。

3 ?( Y4 E3 n# ~) G5 t: m7 s8 P我也做培训师，我一直和学员讲一句话：
学而实习之，不亦说乎？
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问影

明代王守仁的一句话：知易行难，知行合一，也许能解释这个命题

打哈欠的猪

很有道理，。学习了不一定有收获，但是不学习，一定会面临淘汰。学习对于一个职场人员来说太重要了

海娜

回复 28楼 海娜 的帖子
3 y; U7 {. }7 m4 `" {
  ~, y% t. L( E' p8 ~
# d# q/ d( A! [/ j  E7 U5 i0 [: p   

海娜

       曾经亲自聆听过李老师的讲课，对老师将知识运用到实际中去，并能对学员“授人以渔'的风格记忆犹新！感谢老师的教诲！

卫道士-007

原文地址：
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=307588
% T: R: G1 A; k5 W, i" K
  Z9 }' ^1 C5 q. n2 [, x$ T$ V然后可以避免误会、和误解。

卫道士-007

“知识就是能力”？——这是你说的，还是泽尧说的？
这不是泽尧的意思呀！泽尧原文是有两句话放在一起的哟。
2 m4 ^! L. `8 i
请朋友们看看原文，注意其中的启发点在哪里？
" z2 G# f8 a# c9 n7 O- |1 U读文章，重点在于，得到其中的启发点——把原话变形了，就不好。

那米走车草

化知识为能力吧，加油！

conankid

如果这是议论文，我被你的论据和论点说服了！
) x$ o1 X9 c5 z0 Z( V0 C把学而时习之改为学而“实”习之，非常聪慧~~~~

haoed

两种观点的碰撞，小头脑风暴下，有意思