公司领导可以查看员工聊天记录吗？

深圳湘湘

        F公司去年全员安装了RTX用于办公。公司制度中未对公司是否可以查看员工聊天记录有任何规定。某一天，一部门领导查看了其所在部门员工的聊天记录，并发现某一员工的态度有问题，因此对其有所不满，并表现在日常工作安排上。
7 Y% B% c( G% R# u: v    现在的问题来了：
+ R) y9 z: P* G    1.公司及公司领导是否有权随意查看员工的RTX聊天记录？
    2.装RTX的目的是为了工作交流方便，但不可否认，员工在交流中会或多或少会透露自己对工作或者对他人的一些看法，或者聊天时不慎透露了一些自己的私人情况，这是否算员工隐私？如果算的话，别人查看其记录，是否侵犯了隐私权？
    3.在公司未有任何说明情况下，技术人员协助去查看聊天记录是否也存在一定的责任？
9 z7 q6 P) B2 [. d0 ~. j    4.即使公司规章制度规定领导可以查看聊天记录，领导查看时是否有必要告知员工本人？
    欢迎大家各抒己见～

hunsons

呵呵 还是小心为妙嘛

欧阳倩

个人认为不合理，这样的话一点隐私都没了，如果是这样，这些员工随时要想着自己的言词，多累呀

深圳湘湘

谢谢大家发表看法，你们的观点让我又扩宽了视野，尤其是18楼美女解决问题的方法，更是值得学习。

ycs77

以前的公司就曾因此开除过几个员工，寒。

Rella姚

个人认为，查看员工聊天记录的行为是不好的。
6 j6 j( @2 T; d; ?8 \. Z首先说员工应该有言论自由；
其次，作为一领导应该有海纳百川的胸襟和气度，这样才能在团队中起到领袖核心人物的关键作用；
再者从另外一角度来说，作为领导看员工聊天记录不是不可以，但是领导应当考虑如何将所看到的感受到的，来自员工内心的东西，转化为人性化管理，如何让员工在企业中工作更加舒适，进行自省，改进管理工作，而不是通过这种方式对员工进行如何“恶劣”行为。

hh_bin

老板曾经就监测过我的聊天记录，从此以后就开始觉得这个人很卑鄙，不过后来也确实发现此人并非表面看上去那么正直，真的很卑鄙。

dzqiang123

这样的公司待下去什么意思，这肯定是属于隐私范围

紫金HR

我觉得这样做很不好，我们可以换位思考一下。
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