公司领导可以查看员工聊天记录吗？

深圳湘湘

        F公司去年全员安装了RTX用于办公。公司制度中未对公司是否可以查看员工聊天记录有任何规定。某一天，一部门领导查看了其所在部门员工的聊天记录，并发现某一员工的态度有问题，因此对其有所不满，并表现在日常工作安排上。
    现在的问题来了：
    1.公司及公司领导是否有权随意查看员工的RTX聊天记录？
; ~: B) i3 f1 v) a4 ]: n5 A    2.装RTX的目的是为了工作交流方便，但不可否认，员工在交流中会或多或少会透露自己对工作或者对他人的一些看法，或者聊天时不慎透露了一些自己的私人情况，这是否算员工隐私？如果算的话，别人查看其记录，是否侵犯了隐私权？
' e$ z8 e7 J+ ?    3.在公司未有任何说明情况下，技术人员协助去查看聊天记录是否也存在一定的责任？
    4.即使公司规章制度规定领导可以查看聊天记录，领导查看时是否有必要告知员工本人？
. |7 j  Y# Q$ r' u    欢迎大家各抒己见～

yanghaibin

有没有权我觉得最好也别这么做，信任的问题

flyjjdai

观点：禁止任何人通过技术手段查看他人的RTX聊天记录。
1. 应用RTX的目的是为了丰富沟通渠道，不是为了监视大家的言论；
  ]0 ~2 d* _, f$ G* S/ m2. 如果出现领导查看、监视，很快大家就不会用RTX了；
3. 是一个文化导向的问题，应该倡导一种公开、透明、坦诚的文化，偷看RTX记录于这种导向背道而驰。

常诚

个人认为是冒犯了员工的隐私权，不管是领导，还是技术人员。
如果员工有证据证明自己的隐私权被侵犯的话，可以去申诉的，依法找回自己的权利。

spcchenyue

于情于理都不能这样做，假设是你，你能够接受得了？！

Mark.Yao

这样的事情，领导真的是没有脑子的，IT部也是不长脑子的一群人。
既然，设立了RTX，那就是让大家有一个交流的平台，汲取一些不同意见的。
领导现在查看员工聊天记录也就罢了，还特地针对性进行处理，
以后谁还敢发表言论？
我建议，工会组织下设一个机构，专门应对员工的一些合理化建议事项。
  _0 c( e+ G  Q# g1 `9 `3 o0 B本身，工会的作用就是起到一个上情下达，下情上传的作用。
与其，让员工在网络上传播一些牢骚，还不如把员工发动起来，大家一起来参与合理化建议活动，通过该活动调动起大家的积极性与归属感，达到一个双赢的目的。

芋儿

个人看法：1、RTX即是为了办公开通的平台，公司应该有权查看，当然，不是随意，而提前应该让所有人员都知道公司会定期查看这类记录。
- e' R+ j! U; N; Y6 i( ?! _2、如果因为RTX中员工透露自己对工作或者对他人的一些看法，或者聊天时不慎透露了一些自己的私人情况。是不是这个员工也算缺乏职场经验？私人的话为什么不放在私人的平台上交流呢？
3、RTX作为办公平台，作为信息技术支持部门如果没有相关领导的要求，是没有权利查看的。
4 L0 O" I2 ?: |' E% \4. 公司的确应该让所有人员知道，RTX的交流记录，公司会定期查看。
/ |, X7 t6 \6 f9 w( Z不过有一点，如果某位领导就因为看到RTX的记录而对员工有所行动（负面的），管理水平的确就有问题了。

钻石糖

做好自己的事情  就不用担心啦

autozhaopin

如果是因为公司的事随便怎么查都行。

ponycomb

情理上是不可以的，从公司角度上是无可厚非的。最好的办法是在公用的RTX或邮箱中公事公办，不要透露个人隐私、个人的秘密。