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楼主: 深圳湘湘

[讨论] 公司领导可以查看员工聊天记录吗？

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加油！2011

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贡士

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31楼

发表于 2011-4-8 15:59:26 |只看该作者

这个问题，恰巧前几天在电视上见到过相同的案例：说是一名公司的员工在MSN上与女同事聊了一些对公司不好的言论，结果第二天被公司直接开除了，后来此员工联合另一位女同事把公司告上了法庭，说是自己只是私下和同事聊了一些不利于公司的言论，并没有在公众场合这样做，而公司随意翻看自己的聊天记录，侵犯了自己的隐私权。其结果是公司这样做的确是侵犯了员工的个人隐私，是不对的，应该赔礼道歉，但是该员工工作时间做与工作无关的事情被辞退也是理所应当的。

成人学习从错误中开始

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天星草

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32楼

发表于 2011-4-8 16:01:09 |只看该作者

情理上说是不应该的，感觉是受了侵犯

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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唱歌跑调

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33楼

发表于 2011-4-8 20:52:42 |只看该作者

支持一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ysc410728

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34楼

发表于 2011-4-9 14:04:19 |只看该作者

人与人之间首先建立的信任，如果没有信任，那就无话可说，但首先自己要做大让人信任。

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奕哥

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35楼

发表于 2011-4-9 14:16:34 |只看该作者

侵犯個人權利,可以申請精神賠償.

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贡士

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36楼

发表于 2011-4-11 11:44:46 |只看该作者

不能一概而论，要看目的和文化，即时通讯工具是公用的，那么是否可以作为联络单使用，此沟通是否作为常规工作的沟通平台，是否等同于联络单呢，如果是事后相互扯皮和推拖，沟通记录是否可作为证据呢？现实中有人包括一些高层为了逃责，往往是事后来一名我没看到我没收到我不知道。让秘书和办事员们苦笑不得。这种当然可以查。
其二、%E

我有一个职业梦：
使我服务的组织像我的身体各器官一样互为一体、自动运转并回报社会

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