悬赏：寻寻寻！！经管专业毕业的职场女性

lumay

     本人正在做关于经管类专业毕业的在职女性职业发展情况的调查，急需各位职场女性的帮忙！
    活动活动您的小指头，帮帮忙，填写此问卷。
* x+ v) C, c( k& z9 g    您可以选择：
    1、直接下载附件里的问卷，
1 A) m4 s( C! |8 h) p/ y. o7 M        填好之后直接上传到本帖回复；或者发送至honglumay@sina.com
" U$ L# A! f7 Y    2、直接复制问卷内容到word文档上(问卷内容在楼下板凳下)，填好之后，发送至honglumay@sina.com
2 R% E5 [4 f; X4 p" K
% n# j  F9 t+ ]# N; X% E* m# {   填写问卷者，有奖励的噢~

liupingxiang

做完了，发到你邮箱吧

lumay

回复 8楼 goufeng15 的帖子


    谢谢哈

brainbow123

我是这类人，有空帮你做一下

goufeng15

我不认识这类的人。。。帮不了。

cy4567

已经发你邮箱了

cy4567

填完了，可是我不会上传附件

chaobing

lumay

请填写以下信息：
  s: L' d3 o* S7 f: I" V7 T毕业学校：
+ i5 @9 a7 n" ^9 z( f) t5 v& B企业性质：A□ 国企   B□ 外企
' M1 b2 z& H8 Y" u" e( P0 X6 L              C□ 私企    D□ 民企
5 M9 n4 h2 x! C, J% O5 l              E□ 其他
  L* ]) T1 `3 a, {& ?( Y. s婚姻状况：A□ 未婚
8 z# ^" o9 v" l4 {+ V5 M! T; V                  B□已婚
                    C□离异

( m0 q5 B1 {( G; \  ?' ?  r一、职业发展状况
9 J$ t& j: \* g7 z
( a$ `' w" F* n  R. k" V1、您为自己的职业生涯进行过规划吗？
A□ 没有
B□ 有想过，但职业规划较模糊
C□ 做过1到2年的短期规划
D□ 做过3到5年的中期规划
E□ 做过5年以上的长期规划
7 u+ P  [; Z6 W) J" J2、在您求职经历中，您认为最有效的求职渠道是:
  A□ 人才网站
  B□ 现场招聘会
: c+ Z  e6 t# O1 r& v* J0 A  C□ 亲戚朋友介绍
5 k* a& C$ c9 h5 f" C7 u8 D  D□ 媒体(电视、报刊等)
  E□ 其它
3、对于您来说，您觉得实现职业发展目标主要靠什么？（可多选，不超过3项）
  A□ 专业知识、技能
9 W0 l. x6 U( l  B□ 工作态度
  C□ 执行力
  D□ 人际交往能力
6 R9 W2 Z" P. q2 y) i( m3 w  E□ 职业规划
  F□ 工作经验
; l7 @1 @# }6 v  G□ 领导的赏识
  H□ 其它
/ \/ s2 t/ S% Q9 u% ~4、您参加工作年限是：
0 h6 s9 h& G' \) I; G/ ?  A□ 一年以下
  B□ 1年
7 F5 X% H' `( @1 ~5 ?  C□ 2年
  D□3年  
  E□3年以上
5、您在当前的公司的工作时间是？
  A□ 6个月以内
& |; f5 G& Z! n  B□ 6个月到1年
" E) h' L2 U6 M* C% F; V  C□ 1年到2年
& I5 }) i4 q, x& v: g  D□ 2年以上
% C* s' v% W" I" V; l+ f5、您有过几次工作变动的经历？
" b4 A3 X6 F, y; ^  W' U# T1 N  A□ 无，且从未想过
2 ?/ o3 p% G7 G$ B  B□无，但考虑过
: O: w" w7 m+ u% s  C□ 1~2次
8 S! e/ K, _6 F. V) ]  D□3~4次
- ^) G' A3 s& D2 z3 T( G( G6 H+ J  E□ 5次以上
6、您目前所在的行业是：
第一产业：
; [& N3 s  Q4 O! ?# _( B" N         1.□种植业
         2.□林业
         3.□牧业
         4.□渔业
第二产业
" W: B& U* q( ~        1.□采掘业
7 k5 m, ]; Y. P8 y! |6 k; s        2.□制造业
# S8 p" k( m4 W  z  p        3.□建筑业
) S- ^5 l4 x2 @' ~) R* P        4.□电力、煤气及水的生产和供应业
3 `  R, Y6 m! P1 [" u第三产业
* v3 c" |2 ?) d- j. ~        1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业
4 G5 v3 X5 P+ w1 c3 [        2.□ 计算机服务和软件业
+ m; C/ r. Q$ S" }" Q" ?* k7 z        3.□ 批发和零售业
4 r% u/ t/ L* Q4 u0 F1 ^        4.□ 住宿和餐饮业
        5.□ 金融、保险业
        6.□ 房地产业
) m0 p3 |1 |5 f' ?3 R! A9 Q        7.□ 租赁和商务服务业
4 t/ ]3 n0 ^8 j# ]        8.□ 科学研究 、技术服务业
  v( c. U. U& d) m        9.□ 地质勘查业
       10.□ 水利、环境和公共设施管理业
. {  T5 w& B9 S1 ^4 }7 y9 t" K3 }; r       11.□ 居民服务和其他服务业
7 f' C' n0 b3 K+ g$ ]2 ~: R) y+ r. O       12.□教育、文化艺术和广播电影电视业
5 X0 c# A2 L9 v' R0 p       13. □ 卫生、体育和社会福利业
1 g2 |; b& M# s2 f7 `4 q7 q; k' r8 w. T       14.□ 国家机关、政党机关和社会团体
7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗？
    A□ 不匹配
; [  ]8 q- O; i2 k, n1 U    B□ 比较匹配
( g! a1 R; Z+ e! _5 n1 k/ o    C□ 完全匹配
8、您目前在单位的职位层次是：
    A□一般员工
7 f1 L/ I, S: T2 ^    B□中层管理者
    C□ 中高层管理者
0 b7 i4 Y: y" M# q    D□ 高层管理者
9、对于目前工作，税后收入是：
    A□ 2000元 以下
    B□ 2001~4000元
) \# t, m8 {! q& h    C□ 4001~6000元
0 V: e9 b. k& _4 d1 P- q    D□ 6001~8000元
    E□ 8001元以上
- x0 r+ X% O3 X" G, Q" t; Z+ {  Z0 o
7 K1 i" u4 @8 U& H5 A二、择业心理
# O7 K. S4 B/ m  d, ?" e3 _1、您在择业时，首先考虑的因素是？
4 w, l+ k# A2 h0 y2 S- j' }     A□ 地理位置（工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等）
     B□ 单位因素（国企、机关事业、外资、民营；知名度、规模等）
     C□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
     D□ 职业相关因素（薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等）
     E□ 个人、家庭因素 （兴趣、配偶、亲人意见等）
& ], [% d  l: J4 ~9 T     F□ 行业前景
     G□ 其他
2、对于目前的职业，您的工作满足感主要来自哪一方面？
    A□ 工作环境（工作空间质量；作息制度；配备齐全度 ；福利待遇等）
3 {2 u9 [) `4 A- q4 s% Q% m    B□ 工作群体（上下级和同事之间的合作和谐度；信息开放度等）
    C□ 工作内容（兴趣相关度；工作强度、工作稳定性等）
4 h4 P9 c* M+ {: t0 X1 p    D□ 企业因素（企业知名度和认同程度；组织参与感；企业前景等）
" H' P2 Z; |& o4 r. v9 s& q    E□ 个人观念（个人价值观、对职业的偏好等）
    F□ 其它
3、您认为女性职业发展的最大障碍是？
$ C* _4 _* O, h5 S! q( ~1 b    A□ 生育期暂离职场
    B□ 体力精力有限
$ R( ~0 I1 x( d+ H* K* u2 u( ~    C□ 传统观念影响
    D□ 家庭对女性的牵绊
3 \+ Z8 l5 m% {, Y, n5 V0 _1 i' D7 h& S    E□ 性别区别对待
7 P6 N" R- f& M+ D4、您遇到过职场性别不平等的现象？（可多选）
    A□ 没有遇到过不平等的情况
    B□ 有，同等条件下，男性拥有更大的晋升以及深造的机会
1 k# v) {9 h' X    C□ 有，同等条件下，男性在求职时拥有更大的录取机会
( o, N2 ]" m* u2 B" g# b    D□ 有，男女同工不同酬
    E□ 有，下属拒绝服从您的安排
    F□ 有，公司缺少女性设施
    G□ 有，对女性员工有严格的着装限制
5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是
5 ?# L5 u6 G6 O: z# y2 }* i    A□ 非常赞同
+ |& o/ U9 q0 h( {    B□ 有点道理
" A0 ]) l3 u# S    C□ 不赞同
& a& l* M5 U5 u! p6、当家庭角色与职业角色发生冲突时，您认为女性该如何处理？
+ T- G1 @/ K, f* N    A□ 女性应该以家庭为主，当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
    B□ 女性要以工作为重心，必要的时候可以牺牲家庭
. M* M2 `9 X) c' ?) z    C□ 女性在发展自己的职业的同时，应该多为家人考虑
: J, L6 A* ]! P( L( x7 p5 i7、面对生育与职业发展发生冲突时，您会选择哪种方式处理？
    A□ 辞职生孩子
    B□ 换一份压力较小的工作
    C□ 推迟生孩子的计划
5 ^8 Z# A( ~! q) y) |$ B    D□ 为了事业发展选择不生孩子
3 S. @. x0 h& Q8 `# Y% `    E□ 先生育再发展事业
+ n$ M( P6 @/ G6 j3 M% q! t0 m    F□请产假生孩子
8、您对现在的工作环境满意吗？
   A□ 满意
6 U$ T) A1 C) p8 B   B□ 不满意
不满意的话，您现在的办公环境不足之处主要在于：
( w' I  L6 l3 L* I+ t! g   A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕
) |5 V- \; T+ z0 b   B□ 办公室类型缺少人性化
+ R' q9 `. S2 U6 T   C□ 办公用品的选择、配置不够个性化
. f; Z5 k9 {! ]   D□ 到公司上班的车程较远
   E□ 上司的领导风格不适合

4 E) d6 j. m/ L7 |注：如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们，
     希望您能留下联系方式,
    我们组将会采取个案访谈的形式，及时与您联系沟通。
    感谢您在百忙之中参与我们的调查，祝您工作顺利，家庭幸福！

lumay

经管类本科在职女性职业发展状况研究
, o' J5 O9 q9 U- {8 E  @0 X
* Y& ^0 s# }6 }/ E' Y
--基于职业生涯规划的视角
! V3 ~) g& o9 b4 m3 l
* Q) ~& v! w+ D  f; K

调查问卷

您好！

    非常感激您在工作、生活之余抽空填答此份问卷。本问卷从职业生涯规划的角度，旨在调查经管类本科在职女性的职业发展情况，为今后经管类女大学生择业提供指导。为了问卷的有效性，请认真、如实填写。问卷中所列内容除特殊要求外，均为单选题，请在相应位置打“√”或“用其他颜色标识”；如选择“其它”项，则需具体注明。
$ S3 T& Z+ Z5 H6 ^) \) t3 ^
我们会对您提供的信息严格保密。谢谢您的配合！

* S5 Z' ^3 u0 h% H9 g( {( r" \+ t4 v4 f5 L

ponycomb

很想帮助你，如遇到经管类的女性帮你问问。