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地板
发表于 2011-4-6 10:02:08
|只看该作者
|楼主
请填写以下信息:0 B& S# B1 A1 x: R
毕业学校:
; Y9 R5 h2 p* Q+ _" O& y/ e: z/ }$ Z企业性质:A□ 国企 B□ 外企
M" X" g( D1 O C□ 私企 D□ 民企
7 n' M% L0 l" [& x* T/ r0 I: e E□ 其他
9 z e/ k& F& I" G6 _$ P婚姻状况:A□ 未婚
; z6 Z. h% U6 g6 T; h0 ~5 {9 S( v B□已婚
, \- k: O; e) c7 H4 J, X( x/ K8 m7 e; m C□离异 ! } q, G# ]* p* D- q4 H
. m- ^! D+ z' P N
一、职业发展状况6 d: t; o* ?9 z/ \% U2 a t
6 Z+ Z0 }8 R- |( g# \
1、您为自己的职业生涯进行过规划吗?
' t% M7 `* h4 p A□ 没有' q) q0 d- s7 U; U% ?$ e' ]
B□ 有想过,但职业规划较模糊 b O) R \0 h% _; x
C□ 做过1到2年的短期规划
! h) Y( q4 Q: L D□ 做过3到5年的中期规划
& O, y/ }& j/ V# p; A E□ 做过5年以上的长期规划
! m2 q4 q ]% _2、在您求职经历中,您认为最有效的求职渠道是:' e v1 v+ D( G. b6 z7 p# g; Y7 H
A□ 人才网站 & `% ^ q: A; c. b1 J
B□ 现场招聘会
: [6 t3 L( M5 b( x) y C□ 亲戚朋友介绍
( E! k( U5 c# j# Y D□ 媒体(电视、报刊等)
' `! H( k) j7 R, u, H/ O4 b E□ 其它
% q1 e7 {' q% L! ~3、对于您来说,您觉得实现职业发展目标主要靠什么?(可多选,不超过3项)
+ s7 o. \+ A- f A□ 专业知识、技能
( \8 p! T2 M9 o B□ 工作态度 + S; [$ {' Y( Y
C□ 执行力
6 V$ _+ u) v% ^% m" u' Y% T D□ 人际交往能力
5 Q! R! z( J3 ]% W$ Z# m E□ 职业规划
. U1 c8 Q1 _' @: z4 u F□ 工作经验
$ r. N# |" m9 J3 C/ V7 W3 w G□ 领导的赏识: Z& D7 x; D' S- ^3 K
H□ 其它1 o! x( b$ @! z
4、您参加工作年限是:
6 s# I2 a2 G. S3 Q A□ 一年以下+ s5 |+ |' T9 t7 x- X
B□ 1年
3 f9 D6 M5 \2 H3 e C□ 2年
9 f. Z x( p) j- L: Z5 v4 J D□3年 , X+ e ~! H* U2 E* c* h
E□3年以上 / h0 U% m, D5 v6 v( x3 d2 ^+ N
5、您在当前的公司的工作时间是?
d9 Z w/ E( R A□ 6个月以内
' w& d& V7 T8 m& z0 d( c B□ 6个月到1年
% W3 D- b7 G- i' B) A2 _% ? C□ 1年到2年
7 c# r6 e8 m+ P: d c i* g4 m* ~ D□ 2年以上
. I8 P, F" f' }# l$ }0 D5、您有过几次工作变动的经历?
( h B" M9 \/ W+ q A□ 无,且从未想过
% Y. J: L: R" M$ p+ | W B□无,但考虑过( q3 U' F! g% _# G7 X- k7 z, _
C□ 1~2次( }" n& W% Z) ]5 M+ k
D□3~4次$ u# D, i. S5 g8 x( ]2 v
E□ 5次以上
" y$ j, b6 Y+ L+ [7 r6、您目前所在的行业是:
& `4 R2 c/ w, o( w8 l第一产业:2 x1 N5 G# [( w4 r
1.□种植业6 Z5 c3 {. I6 P. {: Q _$ a( [" B* V
2.□林业
1 d: C: Y: k* F; V" } 3.□牧业5 |* o% |' {; V9 |7 @
4.□渔业
( _9 ~) W5 y0 f' z8 A* J0 B; }" f, b第二产业
; \ e3 f a6 o1 j4 ` 1.□采掘业% c) B ^, g# p P! _7 |
2.□制造业
/ m& J+ w* e1 o; | 3.□建筑业) H/ @& f1 ]. J4 Z8 l. N* S9 V5 U
4.□电力、煤气及水的生产和供应业 $ r$ S( s# O$ A, `1 M) A9 i
第三产业* Q- v$ ]& z0 @2 D
1.□ 交通运输、仓储和邮电通信业 # S$ W p' G$ X, A/ Z/ D* v& x
2.□ 计算机服务和软件业
9 `3 l2 r+ Q9 }0 u8 o 3.□ 批发和零售业
; w- N/ I7 ^8 F& }; I6 J 4.□ 住宿和餐饮业" H* f' j; b( V1 K
5.□ 金融、保险业
% k+ a0 u) j2 ^3 H 6.□ 房地产业
* m& a0 `) e2 I: c0 J7 a9 t! z 7.□ 租赁和商务服务业6 A" i, w, W8 r, e/ ?6 r
8.□ 科学研究 、技术服务业
) _; M- D7 U1 |8 r. _, M 9.□ 地质勘查业; E. I9 j6 l- s- d5 o
10.□ 水利、环境和公共设施管理业 0 R8 d& Y! `. o# |
11.□ 居民服务和其他服务业1 C( F9 l2 k& V4 c! ]
12.□教育、文化艺术和广播电影电视业! o* ?+ u C1 W; t
13. □ 卫生、体育和社会福利业 $ [) i, r' a+ u) \9 E
14.□ 国家机关、政党机关和社会团体* C5 N$ K6 E4 S# U& v
7、您所学的专业与您目前的岗位相匹配吗?
$ y N$ K' J. i3 S% r A□ 不匹配
6 Q1 ~$ z/ r9 q2 ? B□ 比较匹配
, |. F4 O% f; I/ l. D/ A/ N3 e C□ 完全匹配2 ~0 |9 V( _! A
8、您目前在单位的职位层次是:$ L6 Z. l4 p# x1 f+ [* I
A□一般员工4 i" E+ L3 G( E% q U! k) |
B□中层管理者. O- [2 G5 F7 b; O* P+ m4 i
C□ 中高层管理者 7 }0 y2 A1 Z) n O, x
D□ 高层管理者 4 a6 H: G8 \3 i
9、对于目前工作,税后收入是:6 p9 a( G6 L7 c9 Y( c
A□ 2000元 以下3 O7 @8 i8 `9 E+ n6 T) |2 Z4 M
B□ 2001~4000元 ! X/ U |7 {4 @+ T9 v
C□ 4001~6000元
: ~: j6 `5 |% ^' [% { D□ 6001~8000元5 m& W3 y+ _, d* y6 ? M) V7 i
E□ 8001元以上1 ^! T+ g0 s7 O4 X9 f6 M, _) m- a
: _8 h" |0 s! \* k8 b2 a
二、择业心理. g2 K, b! ~. l8 M
1、您在择业时,首先考虑的因素是?
& U4 R/ M# Z, T/ Y/ a( \ A□ 地理位置(工作所在地的经济状况、离家距离、大城市户口等)
, n, m' e' `2 K9 {4 }( k B□ 单位因素(国企、机关事业、外资、民营;知名度、规模等)) o4 K; f8 N+ n s9 D- m
C□ 个人、家庭因素 (兴趣、配偶、亲人意见等)
& D h1 _7 e* X D□ 职业相关因素(薪资福利、专业对口、发展空间、稳定性、培训机会、地位与声望等)& T0 d* ?8 `: H; b' c
E□ 个人、家庭因素 (兴趣、配偶、亲人意见等) + ~4 l- h9 |$ j) I
F□ 行业前景 ( V! z4 o! E0 n- e) J/ ~
G□ 其他
% |7 F* W2 J+ A4 ?* C( n; K& n2、对于目前的职业,您的工作满足感主要来自哪一方面?$ {- B6 d! B: H$ q
A□ 工作环境(工作空间质量;作息制度;配备齐全度 ;福利待遇等)& T, v" g% z6 I
B□ 工作群体(上下级和同事之间的合作和谐度;信息开放度等) ; O( D% x( v8 z8 G( C/ }
C□ 工作内容(兴趣相关度;工作强度、工作稳定性等) $ p) p) F! y: A
D□ 企业因素(企业知名度和认同程度;组织参与感;企业前景等)
' s9 m: \' ^" l1 T S0 p& X* k; S E□ 个人观念(个人价值观、对职业的偏好等)
' K9 ^, e, W3 j3 V% A+ S F□ 其它5 k& _4 E. }* I5 w. Y8 S. K7 O* y- w
3、您认为女性职业发展的最大障碍是?
" R+ G: Y' }1 q A□ 生育期暂离职场 * Z! |! l0 Y& Q" r% [% _) Q3 b
B□ 体力精力有限- N3 l% z1 b1 u7 ?! D/ K
C□ 传统观念影响
8 a6 t- F4 P: e1 U9 d4 P# d/ P D□ 家庭对女性的牵绊& h: O, U, q* F9 ~4 Y% }( ]
E□ 性别区别对待
1 C5 x5 k* O& `4 |" U3 O4、您遇到过职场性别不平等的现象?(可多选)
3 O7 O* c6 t8 V: ] A□ 没有遇到过不平等的情况
% h7 V0 c: x7 g/ D B□ 有,同等条件下,男性拥有更大的晋升以及深造的机会, g2 S' Z+ c8 z' c" N' j
C□ 有,同等条件下,男性在求职时拥有更大的录取机会
( a/ @- B7 p6 O* X- Q D□ 有,男女同工不同酬
1 o5 |% s ]# ~5 ^* `0 Z E□ 有,下属拒绝服从您的安排
: P) L8 I9 u( W( f( r$ w F□ 有,公司缺少女性设施
9 T6 V& d n6 @ G□ 有,对女性员工有严格的着装限制; ^. s8 l0 F' p8 V. m. g# F
5、您对“工作好不如嫁得好”这一观点的认同度是, n; h1 \* |4 d9 v5 F5 `
A□ 非常赞同0 {& W) s( {- _
B□ 有点道理 c2 w5 j* T8 I* y
C□ 不赞同8 E' s! r$ R2 O
6、当家庭角色与职业角色发生冲突时,您认为女性该如何处理?
& H5 Z. a# V+ V9 R! m$ Y$ m: q A□ 女性应该以家庭为主,当家庭和工作发生冲突时要放弃工作
' U A: Q9 }% d0 p( m B□ 女性要以工作为重心,必要的时候可以牺牲家庭- D" V S- P9 x2 b3 m. h1 W6 ?$ ~
C□ 女性在发展自己的职业的同时,应该多为家人考虑
; F0 K; S) {9 k7、面对生育与职业发展发生冲突时,您会选择哪种方式处理?
7 }( i) o4 g, W+ n1 z( I A□ 辞职生孩子
" e% K% j$ H5 C1 ? B□ 换一份压力较小的工作
+ G! ]7 Z4 S1 B- b C□ 推迟生孩子的计划: m8 g& C, f) e4 P- H/ o
D□ 为了事业发展选择不生孩子 i1 M* v. x# P* W* b
E□ 先生育再发展事业( j+ A1 h6 W. A! E; f+ l+ A
F□请产假生孩子
5 }( ]7 u$ @: h: L1 Y$ s/ B8、您对现在的工作环境满意吗?7 M6 X4 I' {* T% A |" k% [
A□ 满意( y- h% m7 E0 ?4 B1 s
B□ 不满意( P6 P: q2 C+ ]* _6 O3 F+ z
不满意的话,您现在的办公环境不足之处主要在于:
# H# q* G" o+ F$ f# P" j A□ 工作场所的物质条件、个人工作设备配备不充裕 . S' v$ F7 x7 v5 R5 C: t, n' b& j
B□ 办公室类型缺少人性化
# s: \0 a4 r- I/ O( e3 F C□ 办公用品的选择、配置不够个性化
1 |! K/ C* h! a5 M6 { D□ 到公司上班的车程较远
& G7 b! m. A e I8 W E□ 上司的领导风格不适合1 e1 W0 b0 y ^5 B$ P
& l) M2 O& J: N, V0 b3 ^7 c w
注:如果您有宝贵的经验、经历留与后辈们,* |5 y: `1 l' Q7 K
希望您能留下联系方式,
8 S" l5 X$ J# w6 \! m* e9 M 我们组将会采取个案访谈的形式,及时与您联系沟通。
. ~: E. o# e0 c 感谢您在百忙之中参与我们的调查,祝您工作顺利,家庭幸福!4 e: M7 z# M' E7 _( R$ D
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