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案例如下:
) F7 Y8 ^5 S# y8 y) C! }) j. j5 L- I! x! r) _
公司背景:1980年以乡镇企业形式成立,93年转型私企,直至2008年才开始替员工缴纳保险
3 [1 O G3 X. H! ?$ S案例主人A女背景:- @+ J7 ^1 V: A9 K4 i8 K5 ]
女,49周岁,自1980年起一直在该公司工作。
; j+ e2 {/ F- }. o1 ^1 g. M- K 08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书。
' r* x7 l# t4 R' Z9 y9 ` 09年6月,A女所在乡镇逢拆迁,乡镇给予拆迁户A女10年农保福利。自此,A女在公司也开始缴纳社保
# m3 d% [$ W% b" k9 \ 11年,A女在公司缴纳社保已有1.5年,加上10年农保,社保年限为11.5年
, f. C2 s& |; _8 D1 @4 v' E4 m 12年,A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,仍不满15年
. ~6 [1 w3 a, T9 X" y# C* W
$ u7 [, q% P0 n, R; k, y$ O 至此,公司建议:A女可转成自由职业者,个人续缴社保2.5年满15年,到其55周岁时可领取退休工资6 `; `; E$ Y7 u A
$ |# V/ |0 L2 M但A女不接受此方案,要求公司给其补缴09年6月以前(即2007年-2009年6月)2.5年的社保,保证其50周岁可领取退休工资!否则,走仲裁程序。3 X$ E8 u2 R$ j
3 V2 s4 X7 ^; e5 s0 ]( g
是否可以如A女所愿,补缴其之前的社保?仲裁社保追诉期为2年,是否受理此类事件?
) Z1 ?4 R! ~- p' R9 v. ?3 M" A# G5 l. e4 b+ `
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