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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 请各路高手指点《培训提纲》
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[案例讨论] 请各路高手指点《培训提纲》

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爱微笑天使 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

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楼主
发表于 2011-4-15 16:29:01 |只看该作者 |正序浏览
今天参加复试。那个公司要求我写一个培训大纲。针对加盟商和新员工的。请各路高手帮帮忙。
0 ], s( `7 s1 j    对于加盟商； 1、企业文化（历史，规模，未来的发展） 2、加盟政策（基本的加盟政策，福建分公司对于加盟的支持力度） 3、成功的案例 4、加盟商自身要做哪些准备。
% z; P4 S1 S4 S( w7 [! `! G    对于新员工 1、企业文化（同上） 2、服务意识，公司制度等等 3、员工在公司努力工作后能得到什么？ % A" \' y* k/ o4 u( K
请大家指点迷津。
& o) n$ [# l- x
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爱微笑天使 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

7楼
发表于 2011-4-15 22:54:14 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的建议。很感激
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sabrina1109    

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发表于 2011-4-15 21:12:35 |只看该作者
路过 进来学习的....
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

5楼
发表于 2011-4-15 18:48:57 |只看该作者
仅就培训大纲，个人是不是应该再增加任职岗位方面的培训
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mehongguo2002    
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办公室点名活动小金人

地板
发表于 2011-4-15 17:19:30 |只看该作者
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janple    

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板凳
发表于 2011-4-15 16:52:24 |只看该作者
要强调培训目标，根据培训目标来制定课程，还要制定培训考核方式和培训预算，老板最关心的就是培训效果和费用了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妞@小懒猪    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

沙发
发表于 2011-4-15 16:43:41 |只看该作者
个人认为差不多 对非制造业不是太了解是否还需 新员工的礼仪
乐观的生活
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