工号的编制问题

csa

求教各位大师，我现在想着手把我们企业的工号建立起来。但又没有这方面的知识，我自已认为从每个人的工号中应该能够看出如下东西：1、是哪个部门的；2、在公司所有人员中的名次；3、能够分清谁是上级。

香芋

以部门和入厂日期就好了,厂号只是一种识别号,而且是唯一的,不要弄得那么麻烦,加上职级显得有些不平等的感觉,我觉得没必要

智子

[quote]以下是引用长天秋水在2003-9-16 16:56:22的发言 1 Q3 {, b. x6 X' ^$ V不同部门不同编号，总经理为0，人事部为01，财务部02……，各部门再根据职位递增编号，即：0001为总经理，0002为常务副总，0101为人事部经理……，就这样。 **************[/quote] 1 d1 e9 ]& o7 a. D, v z工号是个问题，说小嘛，又小；说大嘛，又大。（正如原文作者所述）

家天下

根据数据库原理,不必产生那么多的冗余数据. & f% H( b) q+ Y) @) e; i1、入厂日期、部门、职务等等信息完全可以从花名册中搜索出来 ; K+ |. H* K2 F0 [8 s6 j2、加上部门、职务就是画蛇添足了，如果人事变动稍微厉害一点，不要说更换员工牌很费时间，可能没时间去做这事，到时候（几个月）会乱作一团。 3、以入厂流水号为工号是很多大企业的作法，很统一，还可以将人事档案、养老手册等全部统一起来，上了人事管理软件更方便。 * r% s. D. F, B% j7 ]+ t2 `4、人走了号码要保存；如果流动性太大，将易流动的临时工部分用另一大类的号码。 H. s0 d$ b+ o& h 7 O) w. B. T! ]% {9 Z: T8 C5 v

娇娇儿

你可以先做职务编码，例如 1 `" Q f! Q6 Y9 @7 ]公司名称 部门 职务编码 * j/ j) L) d, O8 w: K总公司 1 办公室 1 经理 01 * r3 R; L* ? ]4 ^ P4 G( y; K 助理 02 财务室 2 经理 01 3 p$ O6 d/ j; \0 R2 X 主管 02 以此类推！可以体现所在部门职务和岗位情况 工号一种方法可以根据入厂时间加序号，就象在学校时的学号类似；再一种方法就是依据入厂的先后顺序直接用序号做；

随风劲动

建议以入厂日期加上序号来编。

小黑黑

我觉得这样编不太合理。 ! o. w! k3 k4 S" I& \6 F在公司工号应该是唯一的，人走了也应该保留，保持工号的可追溯性。 0 ~& n7 U6 t% b( {4 ~哪个部门就不体现了，职务也不要体现了。如果有调动不是工号也要便。 建议以入厂日期加上序号来编。

钱钱

[quote]以下是引用csa在2003-9-17 14:19:50的发言 TKS长天秋水，我还有一个问题：对于岗位变动或离职的员工，他原有的工号应怎么处理？ **************[/quote] 等该部门有新人进的时候,原来的工号就可以用了.

csa

TKS长天秋水，我还有一个问题：对于岗位变动或离职的员工，他原有的工号应怎么处理？

长天秋水

不同部门不同编号，总经理为0，人事部为01，财务部02……，各部门再根据职位递增编号，即：0001为总经理，0002为常务副总，0101为人事部经理……，就这样。