员工职前培训办法

老小

第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 第二章 适用范围 1 c# j( j( _, R6 _% t " A! T2 [7 G* l第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 第三章 培训程序 7 ^3 O3 k$ o. B7 {/ q 9 u4 e7 M. Z1 T: h _第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 7 C# k4 R; l V3 k第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。 + q0 N9 E4 J. S/ L2 \5 R) W第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 & @# S/ u, k" ?# y2 I; j) N4 A5 y; M 第八条 对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。 ) U3 J; [+ T' t! @ 第四章 培训内容　 第九条 培训内容： 1. 公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）； 9 M" V" U8 I, o' g& o+ R2. 公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）； & U- X! {. k9 U. c5 V' ` 0 v( n! h% b& H6 p+ w0 N7 |7 q3. 员工手册说明； 4. 财务会计制度（费用报销）； , S! @. T: ?' ^) H 2 y+ L7 [& E9 M( S5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； + v% n/ n' u; C$ g$ M1 ` 1 ` S2 w7 E+ `: ]4 |; Q7 \6 O6. 消防安全知识普及，紧急事件处理； & {" c9 C& |. d, c% L" b: c 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； ; F! D) ?4 x: y# t- Q* q8. 投诉及合理化建议渠道； 7 @3 G/ S4 o8 f: M w4 P1 G 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室； 10. 引领到本人岗位工作场所，并与同事见面； - x q5 D$ j$ h# h7 ^11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。 第五章 注意事项 . A( j& x6 j4 O) @. A+ n( H* O第十条 新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。 第十一条 培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。 第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。 ) u# {5 C, J5 A8 y( `% |第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。 6 h! ^6 P7 }7 W6 n, z, L第六章 附 则 ( _8 q% q7 k( ] 第十四条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行

爱你十分泪七分

所以还是说明白一点的好！

真我风采

可以借鉴，但可以更详细一些

闵文

可以借鉴