我的职业生涯该如何走

lixiaoxv

这个问题我想不明白。我工作11年了，在一家私企，不是很注重人力的私企，以前是做助理，俗称打杂，现在是主管，人事行政都是我。可是我常常发现自已什么都不会，什么都是一知半解，大概能弄，但人力的各模块往深进说我就不会了，还有各种工具我也不会用。这种情况就会影响我换工作，高不成低不就的。我该怎样改变现状呢？我认为我还只是个新人。

soloyuyu

我也是同样的问题，在之前的单位也是这样的问题，现在工作五六年了，跳了一个新的单位从助理做起，工作快一年了，学到了一些东西，但是新单位也只能学习至此了，准备。。。

炎羽凰

跟你领导申请，出去进行专业培训。
1、人力资源类培训
2、行政类培训
首先系统性地了解清楚人力资源是做什么的，行政是做什么的。
然后分析一下你公司目前的情况，问问领导未来的方向，然后就公司方向深化学习公司目前需要的关于人资/行政方面的运用，然后就各方面进行完善之类

嘉玮

参加相关的培训学一学吧

spcchenyue

回复 15楼 lixiaoxv 的帖子
你可以找一下业界的朋友做一下推荐嘛。或者在论坛里找家人推荐也是可以的。
   

红豆烧仙草

楼主谦虚了，如果什么都不会，老板怎么会放心把人事行政的工作都给你主管呢？所以，先别不自信，可以整理一下那些工作都是会的，也就是说可以独立完成的，别把HR工作想象的太高深，很多都是先从琐碎的事务开始的，慢慢学着做分层分类，多看看中人网的帖子，自己发发帖子博客什么的，久而久之，感觉就找到了~~~加油

Apowere

我经历过的，或许有所借鉴。
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... do=blog&id=2267

lixiaoxv

回复 13楼 zjwhr 的帖子

没什么想不想干的，我对这行没兴趣，除非自已自已开个花店，否则会一直做下去的。其实规范的管理一定要有领导的支持。是吗？
   

lixiaoxv

回复 14楼 spcchenyue 的帖子

好吧，可能我没学对，我也在外面学过，不管是考试的也好，还是培训的也罢，可能学的太少也不太系统。而且我们公司没有培训，想学自已掏钱，现在培训费也不便宜啊。

   

spcchenyue

回复 11楼 lixiaoxv 的帖子
这个我不认同，培训有没有用是有很多因素造成的。而学习的机会并不一定是要别人给，自己也可以主动的去学习。觉得自己的理论不行，OK，就去补一下理论，向业界的朋友请教一下好的课程学习。