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员工关系与工作地不在一处,会有什么麻烦?

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wuji    

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楼主
发表于 2002-11-26 18:39:00 |只看该作者 |正序浏览
请教诸位一个问题,如果员工是在当地招聘的,而他们的各种档案、关系放在异地的总部,对于HR部门会造成哪些麻烦?

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发表于 2003-8-12 14:15:00 |只看该作者

大家的话对我很有帮助

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发表于 2003-3-11 16:17:00 |只看该作者

没什么大事

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发表于 2002-12-10 20:10:00 |只看该作者

有些就业证明鉴证等什么的比较麻烦

但一般花银子也能摆平
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wuji    

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发表于 2002-12-7 17:35:00 |只看该作者 |楼主

是问题

看起来这些问题虽不大,但是也很麻烦!
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发表于 2002-11-29 14:29:00 |只看该作者

自找麻烦!!

在上海非本地户籍的员工就算交养老金,其中公司交缴部分以后是无法转回原籍的(公司不省钱,员工利益受损),另外出国政审(办护照)、办理签证都很麻烦! " v ^2 `8 s& h+ Z& S5 W0 |8 ^4 e; S/ ]4 P0 t9 o# B
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发表于 2002-11-29 13:43:00 |只看该作者

挺多的

如出国政审(办护照)、办理签证' `1 U6 h3 u7 R, V u7 M7 ~$ f1 W! W 9 g2 x8 C: j* }2 g8 R 养老金
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wuji    

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发表于 2002-11-29 13:05:00 |只看该作者 |楼主

谢谢LOTUS

您所说的是其中的一个问题,还有没有其他方面的?
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发表于 2002-11-28 14:54:00 |只看该作者

异地员工的保险如何缴纳?

各位有何高见? ) I3 Z! @% I4 ?( m8 P V ' X5 K& T0 z: o% ?/ Z! a% e我认为要找到各员工所在地社保机构的帐号,将不能调档的员工每月的保险费用直接划转,保证每位员工都能享受到公司的福利保险。不知各位还有没有其它的办法?请指教。
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发表于 2002-11-28 14:27:00 |只看该作者

关键是同工同酬

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