- 最后登录
- 2014-3-7
- 注册时间
- 2008-7-14
- 威望
- 269
- 金钱
- 18214
- 贡献
- 3247
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 21730
- 日志
- 14
- 记录
- 13
- 帖子
- 505
- 主题
- 26
- 精华
- 7
- 好友
- 63
     
签到天数: 230 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2008-7-14
- 最后登录
- 2014-3-7
- 积分
- 21730
- 精华
- 7
- 主题
- 26
- 帖子
- 505
|
4月20日在郑州参加了智联招聘举办的金牌面试官的培训课程,讲的非常好,在网上搜了一个课件放到后面,看了一下,跟现场的东西有些差别,最好还是能看看视频。希望对大家有帮助。
/ l$ @) L- e1 g7 d' `
" t" b8 \& O% X5 [, ^4 P6 |8 D; o7 s5 O# D! K& \
( N/ L9 P0 C; T: J
五个方向上的人职匹配
0 ^4 t7 N: `5 I- Q1.职业匹配
2 l9 h) b G5 M6 h8 w- k社会人:心理素质与社会要求相匹配
) g+ ^& X6 Q7 I" W, _6 ?职业人:胜任素质与职业要求相匹配
$ a( [7 p" Z$ [/ a9 s. c2.组织匹配
; @. p% j% `! `( f9 p q' t观念人:个人的价值观与企业文化相匹配 - E% ^ _* {- v
经验人:技能水平与人员配置战略相匹配 % b2 j2 u2 y* A7 s3 s* V
3.任务匹配
6 I9 C: p$ d a2 `3 M专家:关键技能与目标精度相匹配 # S1 @' X- Z6 V4 {
通才:技能结构与目标宽度相匹配
* [' r8 V8 N1 f1 R( V* k# M/ a3 F
$ t1 y1 X) k4 n# z+ I. c1 H. h
" @- ^3 P! g: U" T f 本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-22 11:43 编辑
$ U0 c- Z6 Q8 `- o+ W/ C3 X
0 g- n7 p% l0 d' i |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 金钱 + 20
查看全部评分
|