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签到天数: 25 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
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有这样的公司:! \" P/ }% Z1 S) G" N
1、早8:30上班,下午18:00下班5 x2 p5 G2 y1 o9 D
2、每天早上提前十分钟到
5 b; m* ^' R& O) V4 ?8 ~: R3、每天早上开晨会,要求:读书、口号,必需激情万丈(否则被领导视为与公司理念不符), @' C F+ x% q9 i' e/ ~2 A- g+ }
4、每天晨会完后部门第二个晨会,时间大约二十分钟
$ b5 D2 z( B' v3 p$ r8 f4 X3 ]/ g5、每天下午17:30开夕会,时间不定(可能是1-2小时)8 f2 V& ?+ Z/ j. V% H0 g( B) s
6、每个月给员工过生日晨会,生日奖金50元以内- A6 E9 [. @9 |6 c, K
7、不定时和领导谈话,态度必须诚恳,眼神不可以有任何一个“不”,否则视为与公司文化不符$ Y: M2 g* y5 E& `0 Z
8、每个月看一本到三本书,月底上交读书笔记,不可三言两语,并要写出心得与解决方案; v9 s' i" A; ~( i( n
9、每周两次培训,均在下午17:30以后
3 h( _; B; R) W* O10、每周交报告一次,每月交一次下月计划报告及方案
9 i7 n! R; g9 Y S8 O, e) Y11、每天要口头感恩公司、领导给予我们的平台,而且一定是非常真诚的那种,以至于让领导流泪,否则视为没有感恩的心人(即无良心)- L8 {/ u: g" P4 O
12、每天中午公司做饭吃,自己动手(老总除外),一般为二菜一汤(伙食费AA制)
. y+ x9 q6 b( ]! c13、中午尽量不要午休,要学习,看书! M: r# G/ T+ L( S5 U- T' B
14、下午尽量不要准时下班,否则视为工作不努力# y R5 E! r7 \- u. f
# J' T" M) b1 Z" x8 J7 l: [
) h+ T. E$ {& F7 F
在高层看来,这是一家多么积极向上的公司,但是为什么核心员工会辞职?请问下这样的公司问题出在哪里?领导有错吗?( O! {- k7 K8 g9 s
& y o6 j U% G: O! r
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