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Goyo87

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妞@小懒猪

1.《职工带薪年休假条例》第三条  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2.（一） 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
; G: g8 c. M* X" E6 j（二） 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3 r+ @( B- U$ S* g（三） 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
$ B1 U/ {' z. V% p: \（四） 考勤记录；
（五） 其他劳动者的证言等。
; \: {) x/ \" F8 G  F3.如果老何提交不了上述证据就可以用保险缴纳年限来确认

深海比目鱼XM

3天，我们这里一般是要求提供社保缴交的证明

magicm

提供证据证明

ymmper

只要提供相关的工作年限的证据

wenkeytan

完了，我一般都没有保留工资单啊，离职证明（原件已经给新公司了）这些的，不过我有买社保，呵呵！

lilac0094

依目前的情況看﹐可以休的是3天﹔除非老何在原公司2000-2003年期間有任何証明資料（如工資簽收表）或要求原公司開具離職証明等証明自已工作10年﹔如果老何能提供上述的資料﹐現任公司不能單純以社保繳交時間做為工作年限﹔

碧落一线

3天。
0 U7 L* s% v$ d& H5 {# A% R口说无凭，需要提供相关的工作时间证明文件（离职证明/劳动手册/社保等）

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