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[讨论] 领导安排工作有问题,下属该怎么办?

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楼主
发表于 2011-4-28 17:02:50 |只看该作者 |正序浏览
领导安排工作有问题,把人力资源招聘的工作安排给行政主管了。
; c3 b0 i5 A+ U  Y现在行政主管没有推辞,已经接受任务开始着手做了。
% H3 o5 p3 u% [8 z那么做为人力资源主管该怎么办?
2 @! [5 b# {- l& j0 _ 本帖最后由 meiniu926 于 2011-4-28 17:04 编辑
" u! L- E, f5 D; n" i# P
( v  M8 V3 P. \
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qxn422933133 + 10 鼓励一下~~~

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发表于 2011-6-30 14:34:00 |只看该作者
还是和老板沟通把,沟通之前还是先想想如果老板改变了这个决定之后,会做什么其他的决定,下达其他的什么任务,把一切可能的结果都想到前头,提前做一个预测,到时候有什么问题,随时指出来,随时沟通。
带着质疑往前走……
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发表于 2011-5-3 15:03:28 |只看该作者 |楼主
感谢楼上几位提醒,确实是需要沟通的,行动。。。
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发表于 2011-4-29 12:58:31 |只看该作者
我觉得首先应该向上司委婉的说明下你现在手头工作不太重,要求加大工作量,看领导反映,如果他是有意让行政做人事工作,这时你需要问清原因,是否是自身存有什么问题,等等
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发表于 2011-4-29 11:52:15 |只看该作者
支持楼上不言的说法!
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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沙发
发表于 2011-4-28 18:43:37 |只看该作者
PDPD的跑过去对领导说:老板,你看要不要我去帮忙一下下哈~
, c. n( z+ ^  `5 k/ e! K还有呀,你今天ID一周年了~~~
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