私企员工不愿意办理社保怎么处理

温州小兵哥

大家好，公司要求员工必须办理社保，并且有相关的政策来鼓励员工办理社保（比喻，1.为办理社保的员工免费派发保价值100元的蛋糕2.每天另外补助3元）但是还有部分员工自己愿意办理，而且公司也有公告通知，有20%的员工现在没有办理。其中前段时间，有一位员工在公司做了三个月后，公司协议与其终止了合同，该员工就此公司没有为其办理社保，告到劳动局。
+ L' {, N& A4 t  q  目前公司想与不愿意办理社保的员工签订“员工自己放弃与公司办理社保的协议”有效吗？
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补充：
+ f2 t, A  a% i0 \3 y+ B% _不办的有三种人：
一种是说在家已经办理过的，而且已经交够十五了，年龄不到45的。
( M! W3 c! `7 d$ S4 W还有一种，年龄快到45和超45由于年龄问题也 不想办理。说，不知道自己还能上几年班，如果交不够15年，回老家不出来工作谁帮交企业部分，还有就是如果自己也不交了，钱能全额退回吗，如果不退回或者退回交了也白交。所以也就不想办理了。
另一种就是认为自己还很年轻，反正是要交够15年的，就想等几年再交，目前多挣点现金，（社保一个月个人出200块左右了，一年2500元）所以想等几年后再交。


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温州小兵哥

回复 20楼 wing.li 的帖子

+ ^9 d, m4 q9 Q, _4 O2 O1 M- ]: t
    是的呢，那怎么办啊。

wing.li

到了劳动保障局，还不是无效，还是要为其补缴。

温州小兵哥

回复 18楼 倾木十年 的帖子

我是来求教的，还不知如何回答你。
   

倾木十年

我也遇到这个问题，相当的纠结~~浙江地区5月份开始外来务工险员工也必须缴纳养老保险了，很多人都不愿意，有些再保的甚至要退保，跟员工代表和生产管理者都开过会了，一点办法都没有。经理让我搞定这事，说让他们写份协议，这个协议根本没有法律效力，写了没什么用的东西，真不知道他怎么想，让我把参保的和不想参保的分开来，这社保本身就是法律规定的，真不知道怎么办了，诶~~

雅琦

这其实是大的政策的问题，不是一个企业可以解决的了的。比如说就是企业全部给负担了，但是员工还想把企业给负担的那部分都拿到自己手里，因为现在很多民工是可以自己缴纳农保的。但是在外地打工的话，还被当地企业或社保强行扣除社保，有点重复性质，但是最后他却只能享受一种，你说这种情况下哪个傻子还愿意重复交呢。

温州小兵哥

针对公司福利还不错，我正准备提交让企业全部出资的申请。公司每年调整两次工资，还不如把个人交的部分，也由公司承担，这样少涨一次工资，就OK了。

温州小兵哥

回复 14楼 xuefairy 的帖子

. Q; @$ b/ o. ~& q6 m
    这还真不是我的问题，网站问题哦，我本来是回复其它朋友的，明明写的内容也不一样，但确定后全部在你那儿去了。

xuefairy

回复 13楼 温州小兵哥 的帖子

4 e1 x; w  a% g  F( y. k# U
& U8 l/ k2 e) K+ A% x不断重复嘛，要不然“精诚所致，金石为开”的成语就浪费了哈，嘻嘻。

温州小兵哥

回复 9楼 xuefairy 的帖子
" |5 \0 Y" w* u' V

1 g5 @( L: c- o  D" e( z    他们脑子洗不了，都固化了。