设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 5086|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[原创] 该如何抉择

  [复制链接]

14

主题

5

听众

2201

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-7-28
最后登录
2013-3-30
积分
2201
精华
0
主题
14
帖子
142
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-1 10:24:37 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属BK_lewingo所有
转载请注明:
中人网论坛-BK_lewingo-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=342165)
    首先 祝各位家人五一劳动节快乐!" B# g( d1 V& G' \; `
    其次, 我在一家私营企业工作51天,现在面临选择,本人现在新太乱,何去何从,请各位支招。
+ h5 P  a" x- M. `1 E9 o    此民营企业是10年前收购当地的一个濒临破产的集体企业而来的,经营了8年,效益还可以。员工400人左右,其中2/3的员工为原来集体企业员工,各部门主管几乎都是原集体企业的老员工,重要岗位均是老总的亲戚、朋友。
. h" G: y& I9 f/ |1 S    我来该企业之初应聘的是人事专员,老总在面试了我时,看了我的个人履历后,建议我做办公室主任,原因是现在的办公室主任室老企业的员工,知识文化水平和个人能力有限,导致办公室工作总是处于被动局面。
7 h0 z# C& @* \3 k7 l9 z" X    办公室主任主管行政和人事。
/ C5 ^  C2 E" G5 P* B    我当时没有直接回绝,答应其试试看,暂作副职。+ \# T. Q; ]$ u, W% p1 ~& N
    日常工作除了招聘、绩效考核及培训外,还参与行政方面的整顿。在此期间,发现,原企业的员工有其固定的配合方式,我碰了几回软钉子,而且现在的主任没有涵养,经常大吼大叫。3 p' M: d2 M6 ]- e" v0 ?
    思虑再三后,我向老总提出辞职,讲明因为个人能力无法胜任办公室主任的工作,预辞职。
! m2 T2 K" O, S. ]$ |    老总当时没有表态,两天后让现在的办公室主任找到我,预把人力资源(2个人,我负责招聘、绩效和培训,另一个小姑年负责考勤、社保、档案管理)从综合办抽出来另设一个部门,由我做主管。0 {% C5 F: w+ n; o+ r6 N' v6 O& {
    各位家人,我该如何抉择,请大家帮我拿个主意。
0 k6 q' |. H$ f! U- s6 k
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 15 鼓励提问

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

2

主题

4

听众

3421

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2003-12-14
最后登录
2012-1-19
积分
3421
精华
0
主题
2
帖子
401
11
发表于 2011-5-3 14:16:15 |只看该作者
本人建议考虑几个方面:1、公司的发展前景,2、个人在公司的发展前景,3、个人的主观意愿,4、公司的工作氛围与及领导重视程度,5、离开这里你将何去何从(选择的代价),考虑清楚了,就去作吧,成也好,败也好,无悔就行。浅见,谢谢!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 15 鼓励分享

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

zjwhr 中人网电话实名  HR9万友 

37

主题

15

听众

2万

积分

版主

情歌王子

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-2-4
最后登录
2021-12-28
积分
27933
精华
3
主题
37
帖子
1042
10
发表于 2011-5-2 21:04:10 |只看该作者
回复 1楼 BK_lewingo 的帖子
' d6 i( j4 F* I* P. n: N整体看来,个人建议留下来。原因主要有两点:
6 d5 a# r7 T/ V; ~+ s1、总经理认为人资比较重要,如果加上你的努力 ,工作和前景应该不错。
% U( K- v$ w6 k2、总经理将部门独立,是说明除了重视人资部门外,还逐步开始授权与人资部门,同时减少与原办公室主任的正面冲突。( P( R1 n) [! X
; m3 v7 h: _" N/ }# N
   
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

7142

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 109 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-4-2
最后登录
2012-5-20
积分
7142
精华
0
主题
0
帖子
179
9
发表于 2011-5-2 20:37:27 |只看该作者
走,有走的好处;不走,也有不走的好处。如何做,取决于你的求职动机。如果我是你我会选择留下来。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 谢谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

14

主题

5

听众

2201

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-7-28
最后登录
2013-3-30
积分
2201
精华
0
主题
14
帖子
142
8
发表于 2011-5-2 20:21:03 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 HR-妞 的帖子
' h+ h/ \! @+ ~/ {, W. t! R, A3 q! Q# h1 ?, {
# v- V# {8 |+ t. P; n# H
    谢谢 各位的建议   
, Q6 o# c5 H, M: w/ Y: D; Q  我在想 如果 留下来  企业的前途怎么样   前景怎么样  我难预料得到  目前国家有个 行业标准认证   如果拿不下来  企业极有可能被淘汰  另外 企业的设备和办公设施都是原集体企业的  明年可能集体企业要收回  哎~~~~~~     比起那些大集体的员工来  我到底该坚持些什么呢?
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

9640

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-9-29
最后登录
2012-7-22
积分
9640
精华
0
主题
8
帖子
275
7
发表于 2011-5-2 12:50:35 |只看该作者
那我觉得你应该继续做下去,很明显老板很看好你,想培养你,这比什么都重要,其实这也是一次挑战,职场上很多都是如此,你换个单位不一定比这强,不如面对挑战,即使失败了,也得到经验和教训了,挺好
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 8 分析的在理

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

不断学习努力
回复

使用道具 举报

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

6
发表于 2011-5-2 11:53:01 |只看该作者
个人建议:人生如棋,人如棋子,要想想究竟自己是一个“勇往直前”的“兵”,或是“横冲直撞”的“车”,或是曲折前行的“马”。。。,选择对自己最合适的,可能不是最对的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 谢谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

106

主题

16

听众

4万

积分

荣誉版主

纯净旷野,自由心灵

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-26
最后登录
2015-6-23
积分
45609
精华
2
主题
106
帖子
2914

春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

5
发表于 2011-5-1 23:47:10 |只看该作者
回复 1楼 BK_lewingo 的帖子# }8 i/ r  L5 Z) ~- L9 ~
      谢谢BK_lewingo ,也祝你劳动节快乐!
/ Z6 G% \! n* s( f; W      首先,别人的话只是参考,由于我们对你的具体情况不了解,分析问题也只能抓住其中几点,所以主意一定是自己拿的。
4 y) P( d! p0 M5 U5 x" Q$ c2 L      LZ能到这家公司试用,说明对公司的很多条件是认可的,目前到公司的时间不足两个月,人际关系等还不够稳定,在工作中碰钉子属于正常,那么分析lz提出辞职的原因一是由于现办公室主任办事风格、一是公司人员聘任方式。对于聘任方式,很多民营企业是这样的。
- g, U7 ?& s' w& M; a0 K. O2 L       现在的情况是lz面临的是一个机会,行政和人力工作分开,由lz做主管,这是对lz的认可,我认为可以尝试一下,不要轻易说放弃。/ s: Q0 d7 }  R$ K0 x- W
7 k+ f5 R( _; ~0 V5 C
   

点评

醉蝶舞  附议楼兰~  发表于 2011-5-1 23:53  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
zjwhr + 8 + 10 分析的好

总评分: 威望 + 8  金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

29

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-19
最后登录
2017-12-27
积分
32785
精华
2
主题
29
帖子
1908

2009年度勋章

地板
发表于 2011-5-1 16:53:00 |只看该作者
如果你感觉你能适应这种企业的氛围,不妨试下,如果感觉不行,还是......呵呵5 K0 s' ^1 X8 Z7 u3 B4 [: b
另外说一句,如果想留下,要处理好各种关系,不要以为有老板支持就行了,实际上在这种地方,老板也有老板为难的地方,就像皇帝也有身不由己的时候.
6 _3 s$ ?( i9 {' S# E7 l3 ~在这种企业,就一个字,"玩"!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 谢谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

129

主题

20

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 730 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-12-16
最后登录
2023-8-7
积分
39023
精华
0
主题
129
帖子
2569
板凳
发表于 2011-5-1 16:31:52 |只看该作者
老总对你抱有很大的期望啊,加油!你的老总现在把这个施展才能的舞台给你搭建好了,那就看你发挥了啊?!不过说回来,你的资历确实会被人“小瞧”哦,加油!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
zjwhr + 5 谢谢分享

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册