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面试-以貌取人

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蓝色蝎子    

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发表于 2003-11-8 19:55:00 |只看该作者 |正序浏览
现在很多企业都很注重企业员工的录用，所以面试成了最重要的一关！]% Q2 d; I2 }4 w/ ^ 我们现在的面试人员很多都经过专业的培训，然后去招聘新员工，应该按理说是不会太看中人的外表的。可是，事实是，外表很重要。! g' o: q; p& |# d8 c, S4 O9 m 举个例子吧，一个刚从哈尔滨工业大学毕业的工科学生，学习成绩全优，研究能力很好，可是他就是看上去不像一个优秀的人才。结果，挂了，没录取。4 x% l) N0 B- z1 V) k4 _) F5 f. e 可见，说是说不要以貌取人，可大多数时候我们也犯着同样的错误。" L- E5 h- v+ V3 t) H 希望大家要注意拉！
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福田虎    

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发表于 2004-7-6 16:00:00 |只看该作者

面貌与外表

面貌与外表同等重要。
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莎歌    

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发表于 2004-7-6 08:35:00 |只看该作者

保留

不一定是每个公司都是以貌取人的,能力和才识很重要.
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龙马猴    

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发表于 2004-7-5 21:42:00 |只看该作者

有一定道理

以貌取人，是有一定道理的，这关系到企业形象。但又不能太绝对，毕竟用人是用一个人的才能，而不是相貌。
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雅琦    

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发表于 2004-7-5 15:59:00 |只看该作者

能力强于外表

切忌，勿以相取人。
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千鹤手    

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发表于 2004-7-5 08:58:00 |只看该作者

套用一句广为流传的短信

长得丑不是你的错，出来吓唬人就是你的不对了!
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陈妍君    

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发表于 2004-7-5 08:26:00 |只看该作者

看法！

面试的时候要自信，自信的面对考官，当然仪表也要整洁拉！
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龙临1980    

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8楼
发表于 2004-7-5 07:07:00 |只看该作者

有必要的做法！！

古有不扫一屋何以扫天下的说法，我觉得这里的以貌取人的貌在于衣帽的整洁，而不是人长得好坏，员工的形象也就是公司的形象，所以这一点还是要做到的！
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灵逸如梦    

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7楼
发表于 2003-11-11 13:50:00 |只看该作者

给人以不整洁的形象

估计面试官想不以貌取人也难。- H: V* T0 j, X. y 0 i% I/ d7 [: m/ u, y/ K1 n$ ?一般好的公司都会有一个录用的标准，我想里面不会有一条什么长的好看，但相信应该会有一些个人形象上的要求，比如整洁（当然有些职位可能比较注重，有些则不注重）( Y2 ~/ J9 l T# x, [* t. D9 j& U * I6 i* P5 \1 x- s
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老小    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2003-11-10 16:33:00 |只看该作者

人才吗

给人的感觉就应该是个人才，但是也有例外。应该给予一定的表现机会，而不应根据相貌一棒打死。
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