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[原创] 人力资源管理

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ice1840    

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发表于 2011-5-15 16:39:44 |只看该作者 |正序浏览

结束时间: 2011-5-20 16:32 裁判: ice1840

正方观点 (0)

管重于理
反方观点 (6)

理重于管
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    辩手:0 ( 加入 )

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      乖巧猫猫  如果有引言会更好一些~~  发表于 2011-5-15 16:44  回复
      五自斋主人  先定义清楚吧，管什么？理什么？  发表于 2011-5-15 21:19  回复
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      包身工    

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      发表于 2011-5-17 14:41:14 |只看该作者
      谢谢分享
      2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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      yshlsn 中人网电话实名  HR9万友 

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      发表于 2011-5-17 12:02:37 |只看该作者
      需要做一些介绍的，管什么，理哪些。观点、论题应明晰化
      招聘，人才市场招聘，哈哈哈
      中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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      赵传良    

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      发表于 2011-5-16 19:26:39 |只看该作者
      因人而异，因事而宜。
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      lyzhangwei2008    

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      发表于 2011-5-15 17:17:12 |只看该作者
      支持一下。
      期待2012年的到来！！！
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      芋儿 中人网电话实名   

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      最佳辩手 春节活动勋章

      沙发
      发表于 2011-5-15 17:00:27 |只看该作者
      这两者不是相辅相成的吗
      2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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      ice1840    

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      发表于 2011-5-15 16:40:48 |只看该作者 |楼主
      其实都重要，是不同的两个方面而已，但是很多企业只重视管人，么去理复杂的人事关系，而有些又特别重视理，而对管有所忽视。
      不同的企业侧重不一，那到底是管重要还是理重要呢？希望大家各抒己见
      本帖最后由 ice1840 于 2011-5-15 16:55 编辑

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