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[招聘录用] 收到求职简历就立刻回复吗

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楼主
发表于 2011-5-19 11:52:55 |只看该作者 |正序浏览
     因为最近公司需要补充一定数量的业务人员,所以俺就在前程无忧上买了块地皮发布信息。这样每天邮箱里都有大量的求职简历,其实说实话,对业务人员基本没什么要求,只要你可以接受公司的薪资待遇,在一定程度上可以给公司带来效益,并能踏踏实实的在公司待下去就行。
     面对这么多的简历, 我都是立刻发送回信,或者打电话过去预约面试。得到的答案不是根本没有赴约,就是拖拖拉拉的在某一天突然来临(真的需要大量的人所以我预约的面试时间是每周的周一至周五的上班时间内都可以),搞得我真的是措手不及。所以我在想是不是我回邮件的时间不合理。
     就我个人而讲,如果我在找工作的话,刚发给某某公司求职简历就接到对方的预约电话,我会犹豫,觉得是不是公司有某方面问题。
     各位大侠,我罗里罗嗦的说了这一堆,问题就是如题所说。请支招!!
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发表于 2011-5-25 15:36:47 |只看该作者
筛选回复,并要求确认面试时间。
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发表于 2011-5-20 09:20:56 |只看该作者
目前很多投简历的人都很盲目,到处撒网,如果你都去回邮件,你根本来不及的,还是要有针对的筛选一下.
年底了,必须要对这一年的工作进行反省,并制定明年的目标和改善行动方案。
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发表于 2011-5-19 17:26:25 |只看该作者
根据不同类型的人员把控好时间,一般管理的3天左右,技术的1-2天,业务的5天左右,高管7天左右,谢谢!
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圣诞小雪人

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发表于 2011-5-19 14:06:22 |只看该作者
求职者要么觉得对方公司急着招人,要么觉得这个公司有问题,更多是后者,都会产生负面影响。1、2天后再回复吧。
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发表于 2011-5-19 12:54:54 |只看该作者
不要给予那么宽裕的时间,让求职者认为不着急的感觉
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地板
发表于 2011-5-19 12:22:57 |只看该作者
嗯,上面的会员已经回答了,还有就是根据公司安排进行通知与回复。
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板凳
发表于 2011-5-19 12:21:44 |只看该作者
三天内吧,网投找工作的 往往会有很多选择,是人才就错过了哦..
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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最佳辩手 春节活动勋章

沙发
发表于 2011-5-19 12:10:14 |只看该作者
回复应聘简历,对于企业着急需要的人一般控制在1-3天。
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