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面试别人应该怎么观察面试者

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楼主
发表于 2011-5-25 16:52:25 |只看该作者 |正序浏览
大家好!
我是一个新手,没有面试过别人,想问下,怎么去看一份简历,面试别人我应该怎么观察求职者,薪资方面应该注意什么?
谢谢
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发表于 2011-6-1 14:07:54 |只看该作者 |楼主
能讲课PPT中的简历筛选部分发给我吗?现在我准备去报助理人力资源师 不知道还有哪些人力资源的培训比较好...回复 8楼 oven327 的帖子


   
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发表于 2011-6-1 14:02:12 |只看该作者 |楼主
我准备报班上人力资源师的课程回复 2楼 xuening1216 的帖子


   
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发表于 2011-6-1 14:01:27 |只看该作者 |楼主
回复好的  我会继续学习  哈哈 1楼 lingerchen 的帖子


   
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发表于 2011-6-1 14:00:52 |只看该作者 |楼主
回复嗯 HR活动  我身边做HR的人几乎没有 公司也没有带  迷茫啊  5楼 jinping63 的帖子


   
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发表于 2011-6-1 13:58:54 |只看该作者 |楼主
嗯 好好学习,谢谢回复 6楼 oven327 的帖子


   
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发表于 2011-6-1 13:58:11 |只看该作者 |楼主
谢谢哦哈哈哈回复 8楼 oven327 的帖子


   
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发表于 2011-6-1 13:57:35 |只看该作者 |楼主
谢谢啦 哈哈哈  回复 7楼 oven327 的帖子


   
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发表于 2011-5-26 08:31:12 |只看该作者

去看一下“六月雨老师的博客”,六月雨老师在这方面很专业,博客中有很多这方面的博文。
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=10531&do=blog&view=me&from=space
***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2011-5-26 08:27:06 |只看该作者
刚刚做过招聘甄选的培训,把讲课PPT中的简历筛选部分发给你。简历筛选建立在数量较多、存在可选余地的基础上。现在有的岗位遇到的是简历太少,投一个就面一个的窘境。所以,谈简历筛选是幸福的。
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