关于求职的建议

糖糖2003

一直听很多求职的人员说找不到工作，而作为招聘的单位也招不到人，在此给各位求职的一些建议，如有不妥，还请见谅。
1.量力而行找工作，如果你是个应届生或者仅仅毕业只有一年的工作者，在求职的过程中一定要量力而行，不要学了一些基本上用不上的理论知识，就以为可以当自己是个人物，还是要静下心来从零做起。所以当别人找某某经理的时候 最好别投这类岗位，可是适当的问下是否这个经理岗位需要助手，因为没有经过战争的兵是不能指挥一场战争的。
2.伺机而动找工作，如果你是一个相当有经验的工作者需要跳槽，那就请你一定要先找准目标公司，随时关注他们的招聘，一旦有复合自己的岗位，尽量迎合他们的招聘要求写一封求职信简历，发给他们，因为你的一封差不多合适他的要求简历无异于雪中送炭，会让他在招聘无果时找到一根救命草，效果可能会事半功倍。
另外招聘途径的选择：鉴于第一种情况自己本身没多少阅历，建议还是跑招聘会吧，你简历上空洞的学校阅历或者杜撰的阅历是骗不了那些英明的招聘单位的，只有面对面的用你的真诚来打动招聘人员。第二种情况的话多登陆大型招聘网站查看目标公司的招聘动态，多给猎头公司发简历。

糖糖2003

回复 3楼 芋儿 的帖子

呵呵 思绪整理中 有好的建议 一定奉上

芋儿

回复 1楼 糖糖2003 的帖子

不错的建议，还有更深入些的吗
   

marting101

现在普遍的应聘者都是眼高手低，一个应届毕业生的求职者来电咨询，首先是问，工资到3000不，提供食宿不，宿舍有空调不，有年终奖不。我对该求职者说“对不起，我们公司没有这么好的待遇，建议你去应聘世界500强企业。”