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[分享] hr是啥 、干啥、凭啥、算啥 、混啥

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2011-6-2 21:57:51 |只看该作者 |正序浏览
一、HR是啥
6 {, e' i1 M3 H; M, f

2 ~+ ]. x( N: {7 A  s6 T  他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。' q/ @& `' d% H) t3 z
% B8 h7 x: X* w5 ^! E& G. u) p
  他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。
( M. R$ @& t+ L: K% x# @' |, k3 f' S4 h  [& S& h; V4 a
  他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制;/ M" u/ d2 L* z/ r# x( x0 j

6 `( d$ H: ]" L7 w1 Z  他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
- j2 m  y! I/ C3 X% G
: ~& @) f7 K1 d8 A4 [6 ]  他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
, b! C( V1 z: r/ D6 W9 }; Q% X4 `: ]9 n+ H
  他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。
4 ]; X6 k8 O7 N! n1 R1 n- v
. }3 ]2 l$ j- K, R: t  他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。
0 F& i; O* b# P. `/ D
5 A1 H0 P- t8 D  他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。& P1 r8 e  g+ H8 n5 v) I

* d. H  E4 Q4 }7 i2 w3 ^9 K  他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。1 Y3 n- R  s3 o& M7 r/ K, D

/ K: ?7 R: K  ~8 ?, K" i  他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
. ^3 U/ l2 f* o$ K, \. f) \% m" K( H6 _% \% I5 p4 |5 _& `# F- D
  他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。
% b6 [. _; U+ V& L; d- ^8 e" j
7 \2 M) I$ Z" h9 o3 `! h  他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。& C) n$ I/ h4 d* S* I; I2 {
; z- M1 O1 D9 w- v1 o
二、HR干啥
, i! @$ v4 `7 U1 C

* j) _4 L" E8 x% D1 L  他招聘你,哪怕你在千里之外;! v- L/ k1 D+ {) ]+ ~$ ?. f$ F
4 _/ R5 ]; `! y1 u% S
  他辞退你,总有办法送你离开。1 l0 t; s, ]6 |

/ t  [' `! i9 _+ s2 @! M+ V0 u+ n  他培训你,使你成为资本的砝码;
5 Q( j$ R$ X8 ~5 ^, Q0 {
* t( h  @! u4 T8 O  他考核你,让你晓得不听话的代价。1 P+ ~2 ^7 @" I% w- |- ~
- u7 d) u7 S5 W; _6 w
  他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;* \% v; l+ i: t( o
; Y' M5 S+ S! o; ?' f3 |
  他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。
, R2 [2 [" @- m; X; L( [1 F# o( I8 W" I: z2 `" m
  他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;
  K' }) L7 g! L+ J9 f
4 B9 W4 {' c, ^8 O% Z  他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。+ U3 n: `$ F4 t5 M

! R4 }% q3 V# X8 c( K' H; o1 ^, s! T  他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。; y, m  r, G4 I5 [1 L. H! Y
) C& M, s8 M/ ?" B/ x
  他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。* s5 S- l( U! I$ o* ~% z+ Q
* l6 V5 U- s0 V, _: ^) ^
  他的工作很多,也许他并不爱这个。
" s3 c  b8 _( n# n! j
' u0 [; w9 V! f1 e3 Z- j  {; v  他不为了资本家,他只是为生活。
9 H; h+ D# ]; L) w7 K- q
: d( i2 G: z7 r# Z; g三、HR凭啥
" p+ O! [: g) Q. B. u& o4 U
" C7 ^9 _- }! Q$ S& S  ^" [
  他不懂的很多,他懂了又如何?
6 ?8 D# ]! z2 r% y9 D6 Q3 ]
7 X- b; y" A3 v! V$ i, y  他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。& k$ b7 ^! p. X' T

( L: q* l0 M  C  他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
( T4 P5 Y; l+ {4 m6 Q; f% q- V% ~- ~6 `( E; A  e
  这些都不神秘。6 o+ A1 {& c- w% H! Z0 K* F

8 v2 z% E+ g, U# F+ a# Z7 G2 e* M  他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
5 r7 Z1 P# g) E7 Q6 d' G5 e1 F- J5 C7 q4 L
  这些都不是技术,因为他只是个HR。" a0 a+ m, x: d& N% v8 K$ ^! H

# Y7 f' W$ a. a3 n. f( E# s  他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。2 E0 S. s$ j5 r
$ T, d% b8 J' K2 T" T4 ^
  他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。/ T9 h  X( Q! w$ {! j5 a4 d3 T
" N( ?( t4 D- k* d
  他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。
' F! b+ H7 k. U; R+ ]: W1 x5 x7 X3 A% q+ h) f- N% K9 X5 T
四、HR算啥2 ~& ^3 S% _4 Q

8 k9 x! z4 w- i/ `( B7 |0 X. {  有的地方,人是资源;
( [$ A9 r9 }2 P( P" g7 Y. O
& f- f7 z+ V- X/ j  有的地方,人是负担。. u3 C* v  E0 v- N, a5 m% D! d
. g/ H( m& P; |" N3 R" B7 w, @3 l& M
  河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。
2 N+ O6 x: b& c+ s
6 h* T) P2 M( o* f  W! e" }  他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
8 L  ?  ~, o) D$ |& m
( I; a, N& l6 R$ n# g  推翻种族隔离的是曼德拉;, A- ]4 `) |, f  `, _5 H- o
, U; m" g& H1 h' @
  把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
) F6 z1 ~* @6 Q: |
) r# M) T- m" s7 ?. f  这里不需要HR。
3 z" _4 p" ~0 N0 Z/ n$ n1 b
( q0 E( k! O6 b' d  学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。9 s8 j3 M) C) b- J% g" b

! X1 L  t2 H8 E( k) \+ a2 L  当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
7 c& T9 I% {: n* T& D% K
9 `% D/ {* N; ^7 Y1 A; ]% w4 n  做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
1 U- p6 Z+ \7 \( `6 A' Q
5 B5 J4 Q' D0 r+ |2 Y9 l. i五、HR混啥
1 r0 x- F4 S! f: D
9 D: n7 n- q- O1 y# a* ]
  他来去匆匆,他举止从容。; l8 A* i+ a6 q3 \2 u% j; @9 f
8 z1 j$ `0 f8 I' l/ R3 [) z
  他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。
0 K3 @8 e( r: M  a( N0 I9 q+ Y7 l& B
  他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。
1 T2 @! o6 i5 ^- e2 z$ F6 l
, ]6 k& f6 l" W  他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:* W; W: s' \! d$ Q- K

+ M3 l, O9 T! y# ^1 t7 o  专心干工作,不要发牢骚。
: a! x/ W8 ^. b. R
: a& o# @+ I$ O  他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;- [+ h$ O; E/ ?4 I' y6 j' n- f

( m8 b3 b" D  F- i. Z& Y- a  他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。+ ]6 @( d* ?" D; O( a1 E5 l9 v

- y( t# |. }) ?6 g- }  \( y  他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。
# \" F3 s4 q. p8 A2 \9 j, F  _  o, ^( b! p9 V% S' J6 i2 y
  寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;& G7 f* C7 P8 s6 J+ _7 X
0 c, m5 G2 v5 l; L4 W
  快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
  |. i+ b7 y& j
2 q5 r4 Y* S9 N& B  R* P  他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。& u* _5 C4 s/ g) c/ B

4 Q+ k) ?* Q1 N2 o7 m  他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。
3 |) P6 f3 ^, |. f% e; @4 f

5 T/ y+ }  C. l1 D- b
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很有 意思,总结的很好,道尽HR的酸甜苦辣
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很实在的话呀
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非常有意思
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总结的很精辟!
刚刚加入中人网社区,希望通过这样的平台,在与各路豪杰的交流和学习中相互借鉴和提升,并以此推动人力资源管理在企业中发挥更大的价值和作用。 ...
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对这一番概括真是佩服得五体投地啊!呵呵!
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