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[分享] hr是啥 、干啥、凭啥、算啥 、混啥

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2011-6-2 21:57:51 |只看该作者 |正序浏览
一、HR是啥
3 ~5 q1 x) a9 I: c) p5 I7 Q/ `
- _& l6 M' E8 {& U% K, }; ]! f# {
  他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。
" E' ~/ x7 s9 {. B! D' J8 I! |7 B- Q# h. h
  他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。
, k# y- J4 ]1 J; L3 D: F+ ^7 ?
$ t1 ^- s, Q5 I  他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制;4 T# {) a; t/ ]* \$ ]* E
# T1 [2 S1 C" D8 \* e3 i
  他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。/ R% B. K! p6 q* Y

% Z# v7 g+ D. r1 F  他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;" f) p: n8 v5 u) k3 C0 u8 M% Q

3 M  y- B# Z7 ^3 L. j' r8 N  他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。1 H8 b! `) P+ g3 d) Y6 q+ @

; E3 S5 Y2 N/ D  [" z& K  K  他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。
3 Q: U0 M; H. Y% C* g0 }( N2 Z& \2 ?5 @" e* R$ t! u
  他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
3 G5 e# l9 T: m& [! c
, R! \" I+ {( l) ]& G  他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。
; v1 [7 k0 C+ j4 n! i  d; N2 |& C) X" d) _- X) y) J9 K
  他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
8 j5 I8 F) _/ q) j9 l$ H6 [* K6 @3 q, `' @
  他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。
" ~) x  c/ V2 ?; I( L- m* j0 b, ~- G& `/ s( m
  他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
& q. J8 s! O9 B2 }2 z# M5 m* h) T) ~- q, M
二、HR干啥
0 {) n5 N' Q* }4 a$ w9 p' u* u! [7 m' E

( K; v' ]- }! b+ [2 T) y9 R! t  他招聘你,哪怕你在千里之外;
1 b! A. V# D, y4 e5 e* P8 X7 Z1 [) C$ [/ P+ T' L! ]* O
  他辞退你,总有办法送你离开。4 \* [+ C$ ]) d2 c6 T# c

+ a6 n; d/ h) O  他培训你,使你成为资本的砝码;. y3 [4 K1 @5 w: B9 w0 `( k
( S3 X  B5 o8 e* n3 d
  他考核你,让你晓得不听话的代价。
( U. c" z8 V4 w+ O. B+ Q
7 ]( Y- B, O/ N2 m2 i' g4 ]  他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;9 [  u) H+ Z- m  M3 D8 X

2 W7 y$ u# A1 w0 s4 ~; Y, h' q  他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。" }) ~+ L3 W) A4 M* D0 F

- E, e( u4 `1 `' Y  他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;' d$ R$ x: j9 j* g. t
; }8 W  {$ K) K4 X% q: v
  他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。5 `9 Q5 W% ~& N/ J6 {' C( ?- z
/ h' l# W1 B6 v8 Z
  他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。
1 M" g4 l1 D. y" V
: ?$ N8 ]) M( r& C, c  他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。
* I% k/ D2 o% d4 X! |" _9 d) R! l/ @* g! n, r7 H
  他的工作很多,也许他并不爱这个。
3 t) H$ A, v/ N
' b5 j+ J0 s8 R, Y8 F  他不为了资本家,他只是为生活。
7 |4 T' J& ^  N3 C! K) I/ Y+ i* g& t; O' H* ~) _
三、HR凭啥
, k) d5 B# l3 t" I" y
* E; @- A% N/ ^' e: i. O' w4 t
  他不懂的很多,他懂了又如何?* ^0 \3 @# u: H! A- Q# {3 B
1 v% {% p0 G$ ^1 N
  他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。7 I  D( e" Y7 Q/ `

1 n3 ^3 U) D% Z7 \8 F: w* N; o. c  他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。! P% J/ }% g' O3 e" T

  r) d3 Z- _2 c( o- d7 d" N; U& W  这些都不神秘。
$ g8 O; a1 b% v$ Y6 J5 C! P) x; Q; |; ?2 g: F: X% ~; C1 u8 s9 w
  他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。1 _: _* v: E! j+ e) M2 |
* ~% Y: f; A! A! U/ V9 f
  这些都不是技术,因为他只是个HR。1 o: J" \6 D3 r+ i; @9 i; C$ y/ Z( f7 Q
+ \5 n+ X& K2 G2 y" _! f  b1 N
  他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。! D- @* ?5 w4 y, B# ?0 p
4 I& @& L7 e8 t" C: _( i- ?
  他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。, t! j0 }, o' H- D# W  D

. I+ G1 G! I1 r/ y: O  他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。
; _3 k. K8 b, F  p' Q0 r2 f
+ g3 \# t3 I1 f' B$ C9 {& W: A四、HR算啥
2 }* l% `6 O1 U) ?' Q6 ]

& L- _& H& V5 j2 E8 o# x- j4 a  有的地方,人是资源;
" n, F, ?+ ^) I" C% V" W: p% _1 ^' a4 \/ V, O' f; n
  有的地方,人是负担。
  Q) x) v% P( q1 d
  d- u" o/ f" k- T2 r  河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。* F( m) j% w0 E

. {0 u+ }. n+ S* D* N' I8 Q: V  他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
! o) |% Z0 g- B. c: _" N
$ \  O' }# ~: ~( l" A2 h  推翻种族隔离的是曼德拉;, N7 e! T. s/ M$ [/ ^9 X: W

( L/ p8 k; G! p( E3 D" p" j  把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
3 y+ h: c9 E4 @, Z; O3 J" w4 _% s- q  B1 P  P4 `$ {* X
  这里不需要HR。
' M7 y5 ^1 d. O; `7 o2 v2 ]9 ~
  学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
2 A  ~; O& Q+ z* W1 Y+ E3 L. G! \) \
  当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。! M8 b3 [3 p1 D% o" u( k
1 H" [: s; P8 {" j' L
  做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。* P! i, S/ \) ^4 {. m: {

1 K$ _4 |" S4 o$ x五、HR混啥
& C& X$ E* }" N! h$ {5 d, m
0 K& N/ K0 I# f2 k$ O# h
  他来去匆匆,他举止从容。
. h$ A  ^* y# Z7 P1 X9 p( \2 W0 l8 M) u4 F$ O% t) a
  他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。9 b* s* Y7 U" L# P. j9 Y2 J
: q- I4 V* A" O; p1 _
  他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。+ b3 w; L0 p: Y8 N/ }9 S- V  ~/ o. p

1 y7 y/ z+ E( P; O: O; Z  他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:2 F, i) ~& G" U% F: ]: }( j3 }. B

3 r$ }4 |" Q$ `  专心干工作,不要发牢骚。
& i* r3 R* p8 R! R# Q2 K: ~; W# \, K5 ^4 N$ G
  他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;3 |' v8 D# h1 L; T% y2 T) c+ ]
; d$ z; s+ {( c" N) p  N% G* p2 u
  他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。
$ i( i/ Z, ]/ W# L/ s2 M! a+ G. o9 k8 K; q  m% k+ S
  他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。8 e5 g, t3 v0 O# Y2 I( [
2 S" d  ]: G% G4 ^. D
  寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;
6 s0 s& Z/ `% D7 e$ y! T& H0 }6 [6 y- g9 l- @! o( t0 E/ l
  快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
7 ^7 Z1 ^" Y. h. k) f& q! w
+ R9 z8 I7 \* d0 u+ p  他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。& A$ |. B  J; K) s* V0 T7 |# c

( y' d9 q) ]; D9 }2 y7 h  他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。

0 S/ j  ^5 R/ e2 f9 y
& U/ C! ~! J9 ]/ O2 x8 ?. ]
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很有 意思,总结的很好,道尽HR的酸甜苦辣
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很实在的话呀
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非常有意思
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总结的很精辟!
刚刚加入中人网社区,希望通过这样的平台,在与各路豪杰的交流和学习中相互借鉴和提升,并以此推动人力资源管理在企业中发挥更大的价值和作用。 ...
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对这一番概括真是佩服得五体投地啊!呵呵!
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