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标题: 一般的企业用人 [打印本页]

作者: 小霄 时间: 2002-12-5 13:22
标题: 一般的企业用人
一般的企业用人，你们认为是本科生好些，还是专科生好些。为什么？

作者: 小霄 时间: 2002-12-5 13:26
标题: 本科生知识丰富一些，但是专科生在企业工作心理更加平稳一些。

作者: 大谷子 时间: 2002-12-5 17:21
标题: 根据企业的不同发展阶段而定
成熟的企业应该多考虑使用本科生和研究生，而处于发展阶段的企业应该多考虑使用专科生。

作者: 张楠 时间: 2002-12-5 17:32
标题: 视岗位而定。

作者: nyp 时间: 2002-12-5 17:42
标题: 要根据不同情况确定，

作者: 飞雕 时间: 2002-12-5 18:28
标题: 不以学历取人
关键是适合的，学历并不重要

作者: 小霄 时间: 2002-12-6 14:52
标题: 我也同意你们的观点。有的专科生还是比较优秀的，而且在某些岗位上比

作者: sare 时间: 2002-12-6 17:57
标题: 关键是看他能否胜任,看他的能力而不是学历

作者: 书生一人 时间: 2002-12-6 19:21
标题: 能优则优！这是用人原则，学历只是考虑的一个因素！

作者: 书生一人 时间: 2002-12-6 19:22
标题: 我也认为成熟的企业可以考虑用专业素质较高人才，但要考虑到许多企业

作者: walton 时间: 2002-12-7 11:53
标题: 这要看具体岗位

作者: 小霄 时间: 2002-12-8 00:05
标题: 如果那项工作本科生与专科生都能胜任，怎么办？

作者: blacksmith 时间: 2002-12-8 12:12
标题: 进一步考虑
如果两个都合适，那从眼前的利益考虑，当然是用专科生，但如果公司对其未来有更多的期望，还应该评估一下二者将来的发展潜力，再决定用谁

作者: 快乐精灵 时间: 2002-12-8 20:12
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作者: lingzhwan 时间: 2002-12-10 11:38
标题: 根据岗位需要和企业实际
用人不能好高务远，适合的就是好的

作者: HR追梦 时间: 2013-10-11 14:05
半斤八两

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