毕业论文题目

YNer96

人力资源管理专业写关于人本管理的可以写哪些题目

玛卡

1、        公司如何平衡各部门员工的绩效工资
2、        企业销售人员绩效考评体系研究
3、        浅议我国企业绩效评价体系
4、        薪酬制度与员工激励问题初探
5、        工资决定因素与企业劳动工资改革分析
6、        论企业管理中的激励问题
7、        中小企业实行股份合作制的探讨
8、        成才素质研究系统
9、        论我国劳动力市场的培育和完善
10、        论现代企业制度中的员工持股计划
11、        企业员工的培训与开发
12、        职工持股计划在高技术产业的探索与实践
13、        知识经济时代人力资源的新发展
14、        浅析我国国有企业人力资本投资
15、        关于企业职工持股若干问题的研究
16、        关于企业管理人员绩效考评研究
17、        人才资源国际流动的问题研究
18、        基于KPI的绩效管理体系设计
19、        战略与绩效考核的桥梁------平衡计分卡实施研究
20、        基于工作绩效的雇员流动机制研究
21、        招聘面试的方案设计与研究
22、        国有企业绩效考评问题研究
23、        论人力资本道德素质的培养
24、        企业管理人员绩效考核体系研究

闯荡江湖

浅论人力资源管理中的知识管理
浅论人力资源管理中的柔性管理
浅论人力资源管理中的人本管理
这些都是人本管理范围，人本管理就是以人为本，尊重人，重视人力资源的潜力
标题大一点好些，再细的话，
作为毕业论文对毕业生来说一定难度。
   

王小乙

多多啊，搜吧

闯荡江湖

再给推荐两个论题
1.人本管理理论探析（或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等）
2.论人本管理在人力资源管理实践中的运用