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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。, A* n7 J# T8 R% L
2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
% n5 |$ Z. z, U7 E1 U
/ C8 W! j+ Y6 T ]- [" ] 3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。
S0 p7 [: H+ Z% c1 W0 w' J' A9 z4 X$ h) ]% Y* I) `
4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。2 e) O# c+ ]$ I, [; p- I
4 J4 ?$ G' }! q) B3 ?) Y- }, U1 j
5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:) X8 W6 K9 L0 H( k9 o8 ~
9 `" |1 n$ b. @ Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整), [! t- {* i) H& w V! ]- o9 E
: ?+ F! U; [. E" f+ b1 {& x2 C
Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
: ^* b3 Z4 Z$ {/ d" i$ Z8 ^; q5 A+ h J0 d. Z
Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
9 N" G" U0 v2 h' s
% \- G& m( J: q# l$ ]$ S4 e( a& M. A! D 工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
+ k" c0 s1 o" M0 J! n
8 @; C4 X7 b: ?9 W5 p& | ? 6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。# L+ g1 g2 _- |, O" a! M
' v+ F+ K" `, Z) T6 m
7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。9 v; c( [; j' d- |5 J
6 [+ v. j) S+ n' @
8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:
/ D' Z: R% A; V
$ N" L1 Y9 S$ m+ u: f Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
2 r8 z" ^+ h1 ]0 x
% T9 x- h; t3 a2 ]3 j& U9 m 9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
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% s( z) d: e9 y+ J4 t 10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
* q' @( n; ]# O2 ]" Z% S9 j2 K4 y" U: o
11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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