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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
' K) s( a% b) r# i 2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
. x7 _9 G0 K" K6 j0 z( P% y/ g8 m: d
3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。
4 o8 t$ X/ x8 y& c
+ e; h6 Y& a7 f6 s; u2 B 4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。
7 w6 i3 w5 n$ h' [% x7 g# N% K. }4 M
5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:
, H* l7 d6 w$ o; P
5 R- m. O$ C1 z% ~8 x3 h Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)6 U; J" f/ t' g5 H
+ c6 h7 Q4 H8 C) M6 \ Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)6 `# l( ^ ~* B' V( R; L
5 V, ^7 b; p; }3 p5 F% R" S; f Z! r
Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额), W$ j' ]3 \; Q) p9 Y$ [4 v2 D
0 r( d$ ^1 e' {/ ? 工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。! P$ F' e1 P: q% G4 f! _
' b) @+ E0 N! _% I; g0 @
6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。
8 A+ t: h" Q1 _ p* U
, v( z8 U; J- k$ ~+ | 7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。
B3 _. i* n* O/ J) e! U4 [. x9 r) p7 E& Z K% [" ]) I& r) G
8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:1 w" @' o7 B# p: }# l9 d3 E
" k! Q3 g8 K( |- e Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
3 r$ R7 v5 O& n
& G3 e4 N/ F9 ~3 M 9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。( U" W7 g3 w3 H7 E0 y
) ?: X# I1 {% r: G0 x" P" W& x 10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
9 K( N% e. Z6 z# w( H) s
8 ^: l. G" H% L7 p2 i# y; y) p9 X 11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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