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关于绩效考核，中国企业亟待解决的问题？

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liushanzzf    

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楼主
发表于 2011-6-13 21:18:27 |只看该作者 |正序浏览
       最近要写一份案例，有关绩效考核的。主题包括：（1）如何考核行政部门；（2）如何考核部长；（3）KPI在实施中的难点及解决办法；（4）是否该用360考核；（5）如何做好绩效反馈；（6）绩效考核的结果如何兑现。) L. F* J8 N- g. S
       我想问一下各位大侠，目前在企业中，以上问题哪个最严重，以及有什么解决办法。也就是说，选哪个主题最好，或者最实用。
7 b; H6 U( r% W2 N" I  f1 m; q' s      我是菜鸟，希望各位大虾帮帮忙，先谢谢了！: b; }5 x7 J+ o( {# B
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liushanzzf    

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发表于 2011-6-14 13:14:43 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 loulan777 的帖子
. t2 h, q) C0 ?4 p% c. F( F1 F* `5 ?2 }
谢谢你！3 d6 v! ^/ b& B" q3 g4 q
   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-6-14 08:26:24 |只看该作者
具体问题具体分析 目标的分解
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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loulan777    

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发表于 2011-6-13 22:05:31 |只看该作者
回复 1楼 liushanzzf 的帖子) o9 d; a5 W: B8 E
       不同企业不同发展阶段在不同的绩效管理理念及引入情况下，对于lz提到的问题能得到很多很多不同的答案。对于案例，实用、严重、好这些要看案例针对的对象。问题1、3、6能够延伸的范围大些，其余小些，遇到的问题相对少。
+ ^3 O- y1 z5 {9 W* @& T      
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