设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于薪资调整
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4712|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于薪资调整

  [复制链接]
wh343766761 中人网电话实名   

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-6-19 10:25:24 |只看该作者 |正序浏览
部门对员工进行薪资调整，这个薪资调整单上，需要当事人签字不？
( `2 E! I  _- R+ p2 }  不签字是否具有法律效益？
' B9 C- l( w! q
回复

使用道具 举报

TEOH    

0

主题

6

听众

9438

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 327 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-29
最后登录
2013-1-5
积分
9438
精华
0
主题
0
帖子
838
15楼
发表于 2011-8-2 23:51:21 |只看该作者
劳动合同变更需协商一致且以书面形式进行。但实际操作中，正式的书面变更合同很多时候难以形成，因此书面形式可理解为能够通过文字记载或者其他形式证明的书面材料，包括发给劳动者的薪酬工资单，变更通知等。公司发出调整通知，如员工知悉且未向公司提出异议，可视为对公司调整决定的认可。- _' [+ \/ b9 E/ ?3 k4 S( K
如在劳动合同或企业规章制度中对可能导致薪酬变更的情况有明确合法的规定，一旦触发情况发生，无须征询劳动者同意即可参照执行（如调岗调薪，绩效调薪等，但要注意举证，否则劳动者有权拒绝）。
1 X9 `7 F8 B# x9 y当然，为避免争议，还是由劳动者签字确认较为稳妥，特别是降低薪酬的情况。) p: [7 e" h+ ^% \# v
以上  e  S2 K. M. o- v7 {
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

闲尘    

21

主题

6

听众

1713

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-4-16
最后登录
2015-11-12
积分
1713
精华
0
主题
21
帖子
237

最佳话题勋章

14楼
发表于 2011-8-2 14:52:02 |只看该作者
我们是发邮件通知了，但是不签字有什么风险呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

wh343766761 中人网电话实名   

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
13楼
发表于 2011-8-1 18:11:29 |只看该作者 |楼主
我的看法就是白纸黑字比较好。不然什么都说不清楚
回复

使用道具 举报

英雄狼人 中人网电话实名   

1

主题

6

听众

4305

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-12
最后登录
2015-1-14
积分
4305
精华
0
主题
1
帖子
124
12楼
发表于 2011-6-20 13:09:07 |只看该作者
肯定要签字的呀！可以做为凭证，需要记录在册的
回复

使用道具 举报

wh343766761 中人网电话实名   

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
11楼
发表于 2011-6-20 12:50:53 |只看该作者 |楼主
那意思就是调高了，那怕是多了一毛钱都是不需要签字咯？$ q9 ]( \) Y8 X( S$ P3 L' g1 p
  但是这个薪资和合同不一样，怎么证明员工是知道的？
4 A( x9 N3 m. p/ E   当事人和公司如果出现纠纷怎么证明这个有效呢？/ r- D2 U( [% d1 |" `
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

活跃在东方    

8

主题

6

听众

7290

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-7
最后登录
2011-10-28
积分
7290
精华
0
主题
8
帖子
720
10楼
发表于 2011-6-19 22:39:03 |只看该作者
如是上調工資，部門簽字就即可。
回复

使用道具 举报

一锋化千羽 中人网电话实名   

14

主题

17

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-9-22
最后登录
2023-4-18
积分
19767
精华
0
主题
14
帖子
1354
9楼
发表于 2011-6-19 20:31:36 |只看该作者
一般调高了，员工没有异议 ；如果调低了，没有他的签字，怎么证明他同意了？而且，公司又给他协商了？
一花一世界,一世一浮尘
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

8楼
发表于 2011-6-19 19:37:31 |只看该作者
当然要签字啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

红尘HR笑    

19

主题

10

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2014-12-25
积分
27692
精华
2
主题
19
帖子
1822
7楼
发表于 2011-6-19 19:11:33 |只看该作者
呵呵，薪资调整属于劳动合同变更的范畴，还是应该找当事人签字确认的，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册