人力资源常用英语短语

糖糖2003

    1.bill
& z/ B# E0 a$ b    (1)账单，买单。
2 c7 C4 G& j6 `% v
    I will pay the bill this time because last time you did it.
# M+ F- U8 e% O# p
    这次我来买单，因为上次是你。
$ Z& F5 c* m0 a9 R
6 t8 }2 P+ ?: c  {    (2)提案。

; o' C4 t% j* \  N3 L: H, _    We all passed the bill on yesterday’s board meeting.
6 B& `* p0 g3 m
  n! q( K1 y7 L$ M5 H: }# s    在昨天的董事会上我们全票通过该提案。

/ A6 Y* r/ J4 A% K    (3)纸币。

    Here’s a 10-dollar bill. Give me two tickets for tonight’s show please.
0 L0 c2 W* B8 k# {! i/ i
    这是一张10美元的纸币，请给我两张今晚演出的票，谢谢。

   2.apply
& _/ `) ?& a$ l9 [8 o% T/ ]
    这里我们详细串联一下在听力考试中涉及到的与求职相关的短语。

" X! j# h, h( R$ r/ q+ o3 d    apply for(申请)，这是工作的第一步;既然要申请，必然需要递交letter of applicatio-n(求职信)，只要你足够confident about yourself，就有可能获得job interview(工作面试)的机会。是否能够give a good impression-(留个好印象)给主管，那就得看你个人犄造化了。
7 v1 @; M3 ?. \4 g
    有些工作岗位会require much traveling，(要求经常出差)还有些工作，做不了多久就会希望find a way out(找到出路)。

    正所谓城里城外，各有风光。没工作的人想工作，有工作的人又烦工作。
9 h# @1 e, I' v: M$ R( l0 ]) w
9 q+ c0 U1 h. R    3as well 也

    If the weather is this hot tomorrow, we may as well give up the idea of playing tennis outside.

% E% R, Y( j- W1 p    如果明天温度还是这么高，我们也可能放弃到户外进行比赛的主意。

7 Z7 o9 W* n* q. W9 C    4 as soon as 一……就，尽快
0 F4 W% t; }% B( W7 N
. i0 Y4 k( d5 N# l    I will do that for you as soon as I have fixed the machine.
6 l+ C* t; g/ O2 x! @8 g3 U
' @7 `1 q8 m3 P; f$ U    一修好机器我就会尽快为你完成那个工作。
" N; j1 H9 k9 [, ^$ _7 b2 s3 g
9 L* ~+ r- p4 Q# A) L    5、be worn out

; e* E9 Z" k; K6 g    (1)筋疲力尽，这个表达不太正式，多用于口语。

/ p3 c) M! o# p) C" V    I’m usually worn out at the end of the day. 　在一天快结束时我时常觉得很累。

    (2)破旧不堪。
4 X% a- m( ^! Y4 z
8 n1 b* g7 {: i( E7 s/ E/ E- a    My soles were worn out after a long time trip.
0 A% R% g7 D# U# o, _& Y; H$ L  }, d; H) Z
7 j- l4 b( v  V: C( H    经过长时间的旅行，我的鞋底已经破旧不堪。

$ }, ^& h+ l' `  [! \+ ]6、awfully
    非常地，相当地。在口语中用于表程度的比例四分高。

' H9 k1 {2 v. i! ~3 ^+ Y    awfully nervous 相当紧张;awfully cold 相当冷;awfully sorry 十分抱歉

6 F5 v8 g/ f3 H* g) y    Tom looks awfully nervous.
% c4 z" Y5 P5 ?5 |
    汤姆看上去相当紧张。
1 c% [$ d; H$ X4 f4 @5 Q
" w6 ]' b! D  I' W    I am awfully sorry. I didn’t mean to hurt you.
( c4 G8 k3 c* w; y+ R5 R
: M! Y3 H/ h4 @6 ^  j% \! k    十分抱歉。我不想伤害你的。
# T" \' `# S' z
7 i# G( a5 ^) c; F- Z3 X0 T3 T* F    7、be bound to
. E; s. Q- x6 L5 A* J
    肯定，注定
- x" p7 G: w( ]; T2 X/ x
    The movie starts in 5 minutes and there’s bound to be a long line.
2 N7 O' ~! f% v) N+ M% ]
    电影还有5分钟就开始了?现在那里肯定排着长队。

8 q/ @# D7 c+ W* h2 S' p5 `    8、be tired of
! e3 n: @( L1 P6 S8 p: p5 y' O# Q5 R
1 ]( W# r7 \: Q5 E- @5 D    厌烦。当一个人感到厌烦的时候，也是最容易lose one’s temper(生气)的时候。

    I’m tired of movies about romantic stories. 我已经彻底厌烦了电影中的浪漫故事。
+ _5 s3 \- ~% @
    9、better
6 ?' y5 I6 j( Y) ^
  x+ d6 h3 ]; l# ^# V" v    (1)’d better 最好是
# E0 |3 S% {! P& U" j6 m: X
! V5 c& R' b+ N    I’d better read one of the articles for the class.
( E8 t" M* W  g& z0 _7 t, d% E) l
    我最好还是为上课读篇文章准备一下。

0 N. y5 W; E9 Q    I think you’d better find another partner.
& C0 b$ K# O- Q5 ~4 O0 B' I7 Z
: N7 f* i/ s) k    我想你最好还是另找一个搭档吧。

2 e& a# [' b4 f    (2)make it better 让……更好
9 U6 \/ A/ _5 S7 s) T2 C& G
8 H) a1 a" _, G! g9 a/ j    I’d rewrite the last two paragraphs- to make it better.

    我已经重写了最后两段以使它更好。

0 V% C8 c& Y4 \% M    (3)be better 更好些

    I told you it would be better for you if you took fewer courses during the first semester.

# s' _8 k9 n% q# S/ o8 Q    我告诉过你如果你在第一个学期少选一些课程会比较好一些。  

10、book
    (1)书。本意，简单名词。

    (2)预定，订购。 be booked up 被预定空了;booking office 售票处

    All the morning flights have been booked up.
9 ~4 c  D1 q/ B& W# {$ B
    所有明早的飞机票都预定光了。
3 U0 B1 q2 M: k  p$ @# l
2 ?( v9 B5 f- m" K; Q2 p0 Q+ J    11、crossword puzzle

9 g7 J+ B5 C0 P    纵横字谜，一种填字游戏。既可以entertain oneself(自我娱乐)，也是一种不错的智力训练。
% W% ]7 J4 f/ Q& \- k6 u0 b. t
    This is not a game. It’s only a crossword puzzle that helps increase my vocabulary-.
- Q) J/ Z7 Y$ N9 G, S, p7 w
    这不是游戏。这只是可以帮助我提高单词量的一种纵横字谜。
& {3 E$ {- I& U2 b2 }  Q
    12、drama
" ]- j7 [1 w3 a9 j
9 Y- Z2 j1 R. N' f4 i1 N    戏剧。这是一种西方的艺术形式。四级听力中曾经多次出现。其他的艺术形式还有TV play(电视剧)，soap opera(肥皂剧)，concert(音乐会)……

& h2 u$ |1 v8 g( l) T    Some people just can’t seem to appreciate- real-life drama.
7 G9 o6 H  |9 l; }% k
) [* V4 m# l) R' I; k) y2 S    有些人似乎不愿意欣赏真实生活的戏剧表演。

     13、briefing
/ d! c' Q' V. U
, i4 Y. C7 |4 t) G    (1)简介。会议之前，总要有一个项目叫做Give a briefing.
+ r( b0 o- U) C6 L- b
    Mrs. Lung’s briefing seems to go on forever.
: ~6 N: X; U, d( \9 q0 G' {
    Lung女士的简报似乎没完没了。

    (2)news / press briefing 新闻发布会
. U& G2 V* h- x
! p4 A9 t) {9 T; I. t# d    14、change
/ L4 \& h* C- ^, C7 X
    (1)改变，更改。这是该词的基本意思，看两个例子回顾一下。

/ K2 h9 n- w' S' u    I’d love to see a different type of movie for a change.

    我想换换口味，看场不同类型的电影。

    I’ll have to get my ticket changed.
" c9 q. X' `& t# E
1 e! u' Q; s' D' P0 w3 C    我必须得更改我的票。

* e: O  @7 R+ U. w! [1 ?3 x: K    (2)零钱。这是在口语中经常使用的意思。
5 P6 M! q" u  x1 [8 z, B
    Two tickets and here’s a dollar forty cents change.

5 L2 R  |7 I& T    这是两张票以及一美元四十美分的找零。
5 `  V  u" r& u/ x2 ~( w
    Jane, do you have some change? I have to make a call on the pay　phone.

% m6 I  {- r) \" R    Jane，你有零钱吗?我想在公用电话亭打个电话。
6 d. ~7 r+ u5 Y& k. ?' `  A9 ?
5 Q3 f8 ?" i+ U$ I# {, J5 v15、check

3 Z- a% m- B& `7 F; t. X    (1)检查。基本意思。check our baggage 检查行李
7 _# A( b. K0 J; p2 \
    Could you check for me who borrowed it?

5 D8 b, C7 N0 V, V    你能帮我查查是谁借走了吗?

    Did you check the power plug and press the play button?
$ }8 m1 [4 t6 _" z, Q
    你是否检查了电源插头并按了播放键了呢?

    (2)登机台。check-in counter
. g& S: t8 V% J5 z/ ~' v: J
    Is this the check-in counter for Flight 914 to Los Angeles?

& ]: F" D$ s; M. d6 d8 J    这是飞往洛杉矶的914号航班的登机台吗?
3 p( a  |2 y3 z- ~/ N
0 ]. y4 j' E; }" h5 C  |    (3)询问。check on it 问问看
# H) N# v. k  x  B) J! F- f  J
* J) I! Z# l  C/ Y    Maybe I should call to check on it.
, _/ p7 G+ Y; t% `5 L; k) r8 U
    也许我应该打个电话问问看。

    (4)支票。

    Sign the check.

    签这张支票。
) I! Z: P% {0 M
   16、copy
    (1)一本，一份。a copy of 口语中经常使用。
8 a7 @. M! B  C: C' q4 |
    I’d like to buy a copy of Professor Franklin’s book On American Culture.

    我想买本富兰克林教授写的关于美国文化的书。

    Would you like a copy of professor Smith’s article?

    你想要份史密斯教授的文章吗?

9 }  T9 F! Z$ u, k+ ^) L8 T    (2)复印。简单动词。
3 t& o8 t! m+ e. Z* I
    Could you copy this article for me?

$ q( J) o( d( ^* D, ~    你能为我拷贝一下这篇文章吗?

8 U) D" W' r: U+ c    17、count
1 w( Q3 \0 h0 [1 Q; ^8 ^
; q% R0 m( x' Q9 l    (1)数数。

    She is counting the days.

# a7 f  G5 ^* z' \3 C! _( W' B    她每天都在数着日子。

    (2)指望。count on 依赖
5 ^! M% T- N! Y
* ?0 M! }/ R; I+ z3 E9 O" A    We’ll have to count on good weather.

- y- N2 u0 S4 v/ u4 ~    我们不得不指望一个好天气。
( T3 z' [+ q" J
# E( Y' ~" `6 F4 ^8 \9 f    18、cover

    (1)封面。hard cover 精装书，与hard back book同意。另外，每个娱乐杂志的封面都免不了会有一位漂亮时尚的cover figure(封面人物)。

    The hard cover is on sale for the same price as the paperback this week in the bookshop.

    在书店，这些精装本与平装本价格相同。
9 J& S6 s; f" ^+ _2 l) ]
    (2)读完，完成。

. w) o7 j) d! o& T) N& X& g2 }    I think we’ve covered everything.

    我认为我们完成所有事情了。

; D( g5 @; K1 P6 A$ M    I just covered a few chapters which interested- me most.
) n- v0 u" Q2 N
: B) @1 X( b9 }9 M5 Q    我只读完了自己最感兴趣的几章。

19、drop
' P: X" t. t& o" |. T9 W
    (1)拜访。drop by

    I wonder if you can drop by tomorrow evening.

    我想知道你能否在明晚过来。

- `' Y; ^1 x# _4 u' s% o    (1)载人一程。

    I’m going home, but I can drop you at the supermarke-t.
: U3 f7 [. R& M4 @& n7 I2 P
    我要回家，但我可以载你到超市。
/ K) f- a# N8 c: O5 q+ o
    (2)忘掉，放弃。drop it

+ I5 Z: S& Z1 _3 ^8 c0 e    We can drop it this time. But don’t do it again.

    这次我们可以算了，但下次不要再犯。
5 e: l5 n7 f# ~- o( s6 O0 t/ {
    I have to drop it this time.
, r% J; W* P9 U# `, q& }" @
( K+ s2 T$ z6 `0 B+ R    我这次不得不放弃。
% ~7 ]9 X7 \3 p' ?
9 ]( s2 q8 v. [- p! o# U4 K    21、film

; w- }) O  S& X- X8 M    (1)电影。最常见用语。

+ i5 n; l5 U7 q* }2 m/ y- d8 f    (2)胶卷。
7 E" |& r2 e# _. {. p2 X; s2 a& ~
6 p2 n1 X, V  k' e( a4 Y! c    ran out of film 胶卷用完;a roll of film 一卷胶卷;develop the film冲洗胶卷，说成wash就完蛋了。

    (3)拍摄。

    film the river bank

    拍摄河岸景致

) m. }1 q' P3 `" Y    22、gains and losses

    得与失。
; z& |# _3 o: ]' F
- R! C3 i* q: ?3 ~0 c( G    Think about the gains and losses before you make the decision.

$ y8 T" g1 Q6 m/ q: N6 _    在你做出决定之前，一定要好好想想得与失。
% R. H  L+ P" S0 J
  ~' f# |! a9 H: I% Y7 \, s/ o! t7 N    23、drunk driving

0 M/ c  N6 d5 t, v5 x3 ^    酒后驾驶。在四级听力中出现，一般都是作为traffic accident(交通事故)的主要原因之一。

; [4 p9 Q- J5 ^+ q    I think it’s high time we turned our attention to the danger of drunk driving now.
" X" E( x" i3 I7 q% ^/ r* `! z: |* O
    我认为这是我们必须重视酒后驾驶的危险性的时候了。

    24、expect

5 t! u2 ?: a2 B5 a    愿意“期待，期望”。

+ [7 C2 t9 u' R( I' B    Nobody expects you to be a superstar.

    没有人指望你会成为超级明星。

    引申意思为“等待，预期”。

4 E$ s4 \$ j0 ]' f    The lecture was much more difficult to follow than I had expected.
) G- }# x/ D- X+ w4 @
    这个演讲比我预期的要难懂多了。
: n+ F+ `* N$ g. }# G: H2 E( b
1 [" j0 e9 i2 o2 e; A) C( e; N    Mr. Smith is expecting you at 3 o’clock.
0 q% R* ^' M# W6 g, ]" a4 I2 ~
. A8 t% w/ q. ~: g4 ]: c4 L    史密斯先生等待着你三点钟到来。
9 H9 m9 d  {$ _, S1 R
25、extremely
; h7 R5 D/ F( g. o6 x7 d4 t2 C
- v* ^! Q; C2 s- V. U, j1 e* l    使用频率非常高，不亚于very，这个东西extremely expensive。

& c5 P7 l) ]+ h7 P$ p5 g6 i3 @    The speech the blind girl gave this evening was extremely moving.

7 u; S# F$ W/ j0 O5 i    今晚那个盲的女孩的演讲非常感人。

% d% z7 _  b) c" f4 V5 P( B    26、give

$ ~: t$ b1 U2 s" @9 ~    (1)give sb a ride 请某人搭便车
1 j/ {3 g3 a2 z( m
' o9 q! a! a; [) [" v& a5 d    Could you give me a ride to school tomorrow?

, [* c1 f; I! S) ]    你明天能载我一程去学校吗?
* {. A1 x/ t+ C6 q
- g1 B- g; O9 F4 l6 A  R0 B1 q    (2)give sb a hand 帮助某人

    Can you give me a hand, Mike?

    麦克，你能帮我一下吗?

    (3)give sb a ring 打电话给某人
: m5 s- g% k3 u/ i  |6 T- w
    I need to give Mum a ring and tell her I will not be back for dinner.

; G& g- s( G: Y: {  o0 c: l    我要给妈妈打电话告诉她不回去吃晚饭了。
+ z; ~9 D  w* Y5 ]$ b5 M
- b; t* A4 z4 j, m7 N8 s    27、go
5 k2 z' b# Y" u
    (1)go broke 破产;身无分文

    (2)go for a ride 乘车外出

    My sister wanted to go for a ride around town.

    我的姐姐想乘车去镇上转一转。

    (3)go Dutch 各付各的

0 f4 E: r: L, {2 @    (4)go ahead 向前进;继续下去

& b- P6 V( ?$ ^4 G! V% a; u    Go ahead, please.
" X2 b5 ~7 u1 u# h. j6 s9 B5 H( j
! k/ d7 Q- s; R, i    请继续向前进。

5 J5 v3 j- k# O3 o( v* @    (5)go on forever 永远继续下去
6 X: _8 }6 f, W) C8 ]9 e4 o
    Mrs. Lung’s briefing seems to go on forever.

9 O4 |9 E3 }, G% |    郎女士的演说似乎没完没了。
% j- s3 \: g1 }$ o8 t
& b: G2 i1 k) ^! o1 `    (6)go against 不顺心
  m! w8 z; E2 |$ Y3 L
    Oh, yes, but not a thing to go against me.

% f- W% r$ n) v/ z( j: l' t    哦，是啊，没有什么不顺心的事情发生在我身上。
9 K! k: ?8 a! F: d' G
$ f1 i9 S) e4 r& [    (7)go over 复习，温习

1 L) e+ d0 b" I- q8 S' p# V    I’ve have to go over my notes for tomorrow’s midterm.

    我不得不为明天的期中考试复习笔记。

新中源

英语有时候兴趣听浓烈的

糖糖2003

与薪酬有关的中英文对照表：
8 F! f9 C7 E  Q% H& i8 S0 z       Employee Welfare 职工福利
　　Employee Welfare Project 职工福利项 ...
凯茜儿 发表于 2011-6-20 10:44

  M; e' d8 [: j( x9 `恩 蛮好的
  w# U- e, o' J6 n% a英语是我永远的痛啊

凯茜儿

与薪酬有关的中英文对照表：
/ N2 O* T% f4 K/ @- B' n+ x       Employee Welfare 职工福利
　　Employee Welfare Project 职工福利项目
% `9 Q' c  K: A& g　　Employee Welfare Fund 职工福利基金
　　Employee Welfare Management 职工福利管理
　　Employee Welfare Design 职工福利设计
　　House Secial Security System 住房社会保障制度
　　House Accumulation Fund 住房公积金
　　House Economic 住宅经济
+ W+ T, O* {9 w　　House Financial System 住房金融制度
　　Industrial Injury 工伤
　　Industrial Injury Insurance 工伤保险
, B+ _4 {& C. I( F' e6 W" z　　Industrial Injury Prevention 工伤预防
　　Industrial Injury Evaluation 工伤鉴定
0 t/ q3 B# O) n+ t- W+ U　　Individual Medical Savings Account 个人医疗账户
# s6 O7 }6 X  n- J6 Z* K, |: z　　Social Security for Handicapped 残疾人社会保障
+ z9 F; r& p/ j* T. k7 f　　Security For Recovery 康复保障
5 W/ u2 L) s& q/ {5 B+ ]　　Security On Education 教育保障
　　Security For Employment就业保障
; a/ P* [3 G* _  X6 {2 o7 t9 g　　Security On Welfare 福利保障
8 d$ G5 x5 F3 r　　Security On Environment环境保障

凯茜儿

中英文职位对照1：
Administration(行政部分)
4 G: d+ ?# w" v* k  A. [% GAdministrative Director 行政主管
+ X; C, y) Y, \+ M  YFile Clerk 档案管理员
) K+ s* N- R, P) n9 XExecutive Assistant 行政助理
Office Manager 办公室经理
Executive Secretary 行政秘书
Receptionist 接待员
/ m" G* a3 ^# ^% }5 ]5 tGeneral Office Clerk 办公室文员
/ e( _* f) B  _4 h. {* OSecretary 秘书
Inventory Control Analyst 存货控制分析
. O# `" N0 M  L9 r% ]Staff Assistant 助理
Mail Room Supervisor 信件中心管理员
Stenographer 速记员
8 W6 d1 r# {0 E7 S3 Z9 o0 Y/ {Order Entry Clerk 订单输入文员
; o8 ?1 A* F# V# @! D5 H0 R" yTelephone Operator 电话操作员
Shipping/Receiving Expediter 收发督导员
' P7 T& B) |6 z# u/ t; YTicket Agent 票务代理
Vice-President of Administration 行政副总裁
+ N  A% s/ z9 `7 ^4 r* F, ]Typist 打字员
Executive and Managerial(管理部分)
0 r/ R4 t6 ?) e' j9 uRetail Store Manager 零售店经理
Food Service Manager 食品服务经理
Executive Marketing Director 市场行政总监
8 k& O; `; O4 bHMO Administrator 医疗保险管理
Assistant Store Manager 商店经理助理
1 E+ F4 C2 O+ v+ qOperations Manager 操作经理
Assistant Vice-President 副总裁助理
Production Manager 生产经理
; Q' z4 ~2 P6 _! N8 _& kChief Executive Officer(CEO) 首席执行官
! b$ O! k, T  N- AProperty Manager 房地产经理
Chief Operations Officer(COO) 首席运营官
Branch Manager 部门经理
6 y# X+ o( j3 Q! D0 i" X' {Controller(International) 国际监管
Claims Examiner 主考官
Director of Operations 运营总监
  f& C5 n$ v) k1 t% IController(General) 管理员
; l: X0 y! {; b% J; q! A- JField Assurance Coordinator 土地担保协调员
General Manager 总经理
' z. V. e( o5 [( G- QManagement Consultant 管理顾问
  l$ S) I6 z0 D: T7 ]7 }/ C) fDistrict Manager 市区经理
Hospital Administrator 医院管理
President 总统
Import/Export Manager 进出口经理
Product Manager 产品经理
Insurance Claims Controller 保险认领管理员
Program Manager 程序管理经理
. T2 L6 I$ T4 wInsurance Coordinator 保险协调员
Project Manager 项目经理
" U* E: ?# L& mInventory Control Manager 库存管理经理
Regional Manager 区域经理
9 l/ l( G1 R0 s* DManager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理
Service Manager 服务经理
Manufacturing Manager 制造业经理
5 Y0 u: I* D6 x; kVending Manager 售买经理
3 ~* q3 e* j+ ~- D/ c0 R) yTelecommunications Manager 电信业经理
Vice-President 副总裁
/ Q, u+ ^8 [6 N4 O# u. WTransportation Manager 运输经理
: r$ R' v# r4 PWarehouse Manager 仓库经理

英文职位对照2：
8 a  O2 a9 V* x& |4 UAccounting Assistant　　会计助理
Accounting Clerk　　　　记帐员
Accounting Manager　　　会计部经理
1 S  w: }% ?  b9 `& K6 w& l7 D  u+ dAccounting Stall　　　　会计部职员
0 M+ y' P% A' zAccounting Supervisor　 会计主管
Administration Manager　行政经理
* K. l: {. d2 r! J- q4 y( DAdministration Staff　　行政人员
Administrative Assistant 行政助理
Administrative Clerk　　行政办事员
Advertising Staff　　　 广告工作人员
Airlines Sales Representative 航空公司定座员
Airlines Staff　　　　　航空公司职员
Application Engineer　　应用工程师
Assistant Manager　　　 副经理
9 M- Q+ j, W: WBond Analyst　　　　　　证券分析员
Bond Trader　　　　　　 证券交易员
' g8 p$ x; V; l. w! s& r- QBusiness Controller　　 业务主任
Business Manager　　　　业务经理
' R- W, l0 b) J5 zBuyer　　　　　　　　　 采购员
5 F  A' A( z6 u% Z" x0 K$ H1 \: u: y. YCashier　　　　　　　　 出纳员
" ^8 }$ P1 {( `, ~6 U5 _: k" i7 NChemical Engineer　　　 化学工程师
8 r& a3 [$ H1 G7 Y+ ]Civil Engineer　　　　　土木工程师
Clerk/Receptionist　　　职员/接待员
Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书
Computer Data Input Operator 计算机资料输入员
% A0 ~( V+ r! O* x% dComputer Engineer　　　 计算机工程师
Computer Processing Operator 计算机处理操作员
Computer System Manager 计算机系统部经理
Copywriter　　　　　　　广告文字撰稿人
Deputy General Manager　副总经理
Economic Research Assistant 经济助究助理
& o( Q* t& H% H& ~+ _* `Electrical Engineer　　 电气工程师
7 c& X# t. Y6 A* EEngineering Technician　工程技术员
English Instructor/Teacher 英语教师
Export Sales Manager　　外销部经理
( N; b3 w; ^/ J" R# SExport Sales Staff　　　外销部职员
Financial Controller　　财务主任
7 e& f% {1 ^( L9 _( zFinancial Reporter　　　财务报告人
! s* a  l; Z+ K# ~" v1 QF.X. Clerk　　　　　　　外汇部职员(F.X.=Foreign Exchange)
F.X. Settlement Clerk　 外汇部核算员
8 _/ j: H% f2 n$ @- b/ m) \5 KFund Manager　　　　　　财务经理
' Q, j  T. e) n* u/ rGeneral Auditor　　　　 审计长
/ p9 P- N; \* ]3 o7 rGeneral Manager/President 总经理
5 w  \* I  B0 d) BGeneral Manager Assistant 总经理助理
General Manager’s Secretary 总经理秘书
1 C% _7 s! g  e  ~3 w% ^Hardware Engineer　　　 (计算机)硬件工程师
' t/ ~4 C% t2 h  i5 }7 pImport Liaison Staff　　进口联络员
' X9 Z/ ~. ?; P4 jImport Manager　　　　　进口部经理
! k- r) }6 a1 H+ fInsurance Actuary　　　 保险公司理赔员
International Sales Staff 国际销售员
Interpreter　　　　　　 口语翻译
! @9 o3 K7 \1 NLegal Adviser　　　　　 法律顾问
Line Supervisor　　　　 生产线主管
Maintenance Engineer　　维修工程师
Management Consultant　 管理顾问
Manager　　　　　　　　 经理
9 u/ S! Z0 Q- U1 vManager for Public Relations 公关部经理
+ l3 B: v9 D3 A, N; tManufacturing Engineer　制造工程师
2 K% y1 a/ u, M- _$ O" o7 X0 UManufacturing Worker　　生产员工
/ _: M/ o5 r! U- C8 e: FMarket Analyst　　　　　市场分析员
Market Development Manager 市场开发部经理
# O; T3 s4 s4 I. l9 n8 m  R& S- cMarketing Manager　　　 市场销售部经理
3 E: G( f' `- x7 h. lMarketing Staff　　　　 市场销售员
6 W* e# A  s0 t% b7 _Marketing Assistant　　 销售助理
/ k* Y; ^; j9 Q) lMarketing Executive　　 销售主管
4 l* {3 r7 B' N6 c5 U! @+ }- A$ A8 _Marketing Representative 销售代表
Marketing Representative Manager 市场调研部经理
Mechanical Engineer　　 机械工程师
Mining Engineer　　　　 采矿工程师
4 H' c7 v- ?1 R- a" B5 zMusic Teacher　　　　　 音乐教师
Naval Architect　　　　 造船工程师
Office Assistant　　　　办公室助理
Office Clerk　　　　　　职员
) Z# ^; Y' @% X/ bOperational Manager　　 业务经理
Package Designer　　　　包装设计师
Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员
4 @3 ^1 K2 ]& B, G+ j3 QPersonnel Clerk　　　　 人事部职员
3 G' `) R- B, WPersonnel Manager　　　 人事部经理
Plant/ Factory Manager　厂长
Postal Clerk　　　　　　邮政人员
Private Secretary　　　 私人秘书
Product Manager　　　　 生产部经理
- h9 X0 e! e* c2 C6 F3 PProduction Engineer　　 产品工程师
Professional Staff　　　专业人员
4 n8 N' ]3 c1 f' s; d- bProgrammer　　　　　　　电脑程序设计师
0 q8 [2 u/ H3 T8 H8 _- h( d* gProject Staff　　　　　 (项目)策划人员
Promotional Manager　　 推售部经理
Proof-reader　　　　　　校对员
Purchasing Agent　　　　采购(进货)员
$ }  ~( I: ~3 {Quality Control Engineer 质量管理工程师
Real Estate Staff　　　 房地产职员
Recruitment Co-ordinator 招聘协调人
8 \( {8 H; [5 y: y5 tRegional Manger　　　　 地区经理
Research & Development Engineer 研究开发工程师
Restaurant Manager　　　饭店经理
Sales and Planning Staff 销售计划员
Sales Assistant　　　　 销售助理
Sales Clerk　　　　　　 店员、售货员
) r% w: b  V& B: a' TSales Coordinator　　　 销售协调人
Sales Engineer　　　　　销售工程师
* G0 X# H+ Y. V6 c7 g; L  D& t. XSales Executive　　　　 销售主管
: C1 j1 @5 O1 BSales Manager　　　　　 销售部经理
Salesperson　　　　　　 销售员
- l- H: Z" C0 k1 F+ }% pSeller Representative　 销售代表
: U7 `; @  p! a, _  OSales Supervisor　　　　销售监管
7 B: Y0 H# _2 x; T' m! xSchool Registrar　　　　学校注册主任
Secretarial Assistant　 秘书助理
9 U$ F3 j4 u& f% |Secretary　　　　　　　 秘书
Securities Custody Clerk 保安人员
, e; {% X- q. y. pSecurity Officer　　　　安全人员
Senior Accountant　　　 高级会计
Senior Consultant/Adviser 高级顾问
Senior Employee　　　　 高级雇员
, w0 u* f" N  L& S, ESenior Secretary　　　　高级秘书
7 I* f& z7 D% cService Manager　　　　 服务部经理
& v) i0 Y6 E; _3 }Simultaneous Interpreter 同声传译员
9 _4 C4 H; k3 DSoftware Engineer　　　 (计算机)软件工程师
* R% ]/ p% f# B0 b. uSupervisor　　　　　　　监管员
Systems Adviser　　　　 系统顾问
Systems Engineer　　　　系统工程师
Systems Operator　　　　系统操作员
$ w% c$ j" _9 n, D! O" \: ?Technical Editor　　　　技术编辑
Technical Translator　　技术翻译
Technical Worker　　　　技术工人
, `0 L  E* ~0 m8 N! R, JTelecommunication Executive 电讯(电信)员
Telephonist / Operator　电话接线员、话务员
' u3 S1 ~: ^8 {" N1 Y# hTourist Guide　　　　　 导游
Trade Finance Executive 贸易财务主管
2 o3 e& C. _6 A9 F' kTrainee Manager　　　　 培训部经理
% U( j8 o+ G6 h+ ITranslation Checker　　 翻译核对员
2 k. ^* c9 R5 |3 R5 _6 ZTranslator　　　　　　　翻译员
Trust Banking Executive 银行高级职员
9 y. [9 o3 C6 m1 w& a7 Q! M- U& hTypist　　　　　　　　　打字员
/ f; O. h+ g9 B7 U) \2 cWordprocessor Operator　文字处理操作员

凯茜儿

我也分享一些人力资源常用词汇：
A
Action learning：行动学习
Alternation ranking method：交替排序法
5 p" Q* g5 E% GAnnual bonus：年终分红
Application forms：工作申请表
Appraisal interview：评价面试
Aptitudes：资质
! H5 h8 U& k. X4 j4 g* YArbitration：仲裁
Attendance incentive plan：参与式激励计划
Authority：职权

B
Behavior modeling：行为模拟
Behaviorally anchored rating scale (bars)：行为锚定等级评价法
Benchmark job：基准职位
Benefits：福利
( z  T% }% S9 _Bias：个人偏见
) a$ i$ I& J  |) }Boycott：联合抵制
8 s+ F; O' D  q3 y( CBumping/layoff procedures：工作替换/临时解雇程序
8 Q& E- |# V1 z! IBurnout：耗竭

4 X' A7 h1 i. [; i. X% wC
Candidate-order error：候选人次序错误
Capital accumulation program：资本积累方案
- I5 n" O3 }6 `3 E: qCareer anchors：职业锚
Career cycle：职业周期
Career planning and development：职业规划与职业发展
Case study method：案例研究方法
- O4 B, R; X2 v" Z. K! c& SCentral tendency：居中趋势
Citations：传讯
Civil Rights Act：民权法
Classes：类
Classification (or grading) method：归类（或分级）法
+ b4 S( I+ y' |Collective bargaining：集体谈判
+ J6 {5 _  c6 x2 f0 KComparable worth：可比价值
1 h5 O( M- f4 O/ _' r' d# p! `+ O/ s& `Compensable factor：报酬因素
Computerized forecast：计算机化预测
Content validity：内容效度
- k% C% x9 ~% k, {) _Criterion validity：效标效度
  D6 e( B& d# U$ Z9 h3 f9 o" iCritical incident method：关键事件法
/ c4 ]7 N  C9 V. S! i9 X- g" q
D
9 x; D1 j, n% z+ i7 }; [Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩根法案
+ W! g- J2 U( B6 T2 x& D- FDay-to-day-collective bargaining：日常集体谈判
6 E" z! s& c  X4 l/ `Decline stage：下降阶段
Deferred profit-sharing plan：延期利润分享计划
8 k, {+ b8 {' @Defined benefit：固定福利
% n8 q( L8 N' M8 P* K" O3 rDefined contribution：固定缴款
7 h: i! m# y8 A# ]) DDepartment of Labor job analysis：劳工部工作分析法
* i! ]) x" e0 q! cDiscipline：纪律
Dismissal：解雇；开除
Downsizing：精简
3 o) s; c  _4 {3 V& _
5 C7 S: v# N# U0 p6 S: Y. f3 tE
Early retirement window：提前退休窗口
. k/ H- G  H% a8 n. m/ VEconomic strike：经济罢工
Edgar Schein：艾德加·施恩
' [; i4 j' ?/ v  SEmployee compensation：职员报酬
; {- {. q2 b3 I% [$ @: EEmployee orientation：雇员上岗引导
' \% Y3 e1 b) \0 r' O- k" n/ [3 uEmployee Retirement Income Security Act (ERISA) ：雇员退休收入保障法案
Employee services benefits：雇员服务福利
Employee stock ownership plan (ESOP) ：雇员持股计划
% e5 a0 p# Y9 ^4 `% p' AEqual Pay Act：公平工资法
6 {6 e' _- c( H  C& pEstablishment stage：确立阶段
  J5 V% z" e; D+ N0 c; x! QExit interviews：离职面谈
Expectancy chart：期望图表
Experimentation：实验
* \& p" a) R# l& b# jExploration stage：探索阶段

7 ?1 `8 [* h$ U% f5 m! l! IF
' O0 u; `8 `8 Y& pFact-finder：调查
Fair day's work：公平日工作
Fair Labor Standards Act：公平劳动标准法案
6 U% ?5 q' j* `% Z& Y9 S8 b) o: KFlexible benefits programs：弹性福利计划
Flex place：弹性工作地点
6 `+ A: H3 ~" tFlextime：弹性工作时间
Forced distribution method：强制分布法
Four-day workweek：每周4天工作制
Frederick Taylor：弗雷德里克·泰罗
Functional control：职能控制
9 M$ m3 a# T4 N1 E0 f) A" V3 lFunctional job analysis：功能性工作分析法

0 H" o% a( c/ CG
  G7 k% R$ Z* v" v" I1 h) EGeneral economic conditions：一般经济状况
Golden offerings：高龄给付
2 m6 N* J: Z2 n4 ~+ eGood faith bargaining：真诚的谈判
Grade description：等级说明书
% y8 T. x' b* M0 ]( w1 [! O5 J( E; rGrades：等级
1 n% t& B2 G" }  @: s* a0 NGraphic rating scale：图尺度评价法
" j+ S) h9 K1 R6 H' ^. F& `Grid training：方格训练
Grievance：抱怨
' r/ w3 o; v- a+ JGrievance procedure：抱怨程序
; w) W, E: n" H: d2 YGroup life insurance：团体人寿保险
! V0 _4 ]2 A5 R1 Z3 W5 cGroup pension plan：团体退休金计划
Growth stage：成长阶段
  F7 _2 m+ x, Z: m1 m/ i/ N: f7 EGuarantee corporation：担保公司
0 _' m3 f" ]) g* R. i& zGuaranteed fair treatment：有保证的公平对待
. J, k4 v& N1 S" U( V$ h. L- BGuaranteed piecework plan：有保障的计件工资制
' W4 Y8 _# T% J6 g& TGain sharing：收益分享

% c% a  z' K$ p9 d& d) f: ]H
1 T+ `( A  K4 u) V+ E" aHalo effect：晕轮效应
& M2 L1 p- s4 t/ V3 a5 LHealth maintenance organization (HMO) ：健康维持组织

I
* B) b2 A  E( ~7 I- w. e5 i. ]+ x( kIllegal bargaining：非法谈判项目
6 w5 R- _8 C+ HImpasse：僵持
Implied authority：隐含职权
0 a) u- N5 g8 L: j$ _& aIncentive plan：激励计划
Individual retirement account (IRA) ：个人退休账户
In-house development center：企业内部开发中心
* g8 x2 |) Q2 v4 PInsubordination：不服从
0 D/ t7 [# e/ WInsurance benefits：保险福利
% `8 Q) E' X$ r2 ~- u$ _Interviews：谈话；面谈
. r% ]  V0 G: Y( ]# ^+ e" ~
J
" B, H; D' c: _* a6 E  JJob analysis：工作分析
& }% S/ Y0 Z& e2 OJob description：工作描述
" y2 W5 ~" ?! f" B9 ]Job evaluation：职位评价
Job instruction training (JIT) ：工作指导培训
Job posting：工作公告
Job rotation：工作轮换
Job sharing：工作分组
Job specifications：工作说明书
John Holland：约翰·霍兰德
3 b, y' }0 g- T5 `$ H8 G, tJunior board：初级董事会

L
1 ]" m& @/ z! l. B" |, J$ _Layoff：临时解雇
Leader attach training：领导者匹配训练
Lifetime employment without guarantees：无保证终身解雇
Line manager：直线管理者
9 F0 W3 V  q: }. F+ y! G3 ~* KLocal market conditions：地方劳动力市场
Lockout：闭厂

4 P% i. G. N* S7 h' EM
( r+ O) z/ w9 TMaintenance stage：维持阶段
Management assessment center：管理评价中心
Management by objectives (MBO) ：目标管理法
: g4 N, c, p) W5 U1 O- NManagement game：管理竞赛
. u! T9 V! @8 o3 \Management grid：管理方格训练
Management process：管理过程
Mandatory bargaining：强制谈判项目
6 o" r8 R6 j2 UMediation：调解
Merit pay：绩效工资
4 U3 I- O# E0 ]Merit raise：绩效加薪
4 F& x0 C- d% aMid career crisis sub stage：中期职业危机阶段

N
: r- |& M8 Q$ e  @) o: R0 tNondirective interview：非定向面试

$ t  N( `# a" xO
7 e! c+ f0 m) S& t& sOccupational market conditions：职业市场状况
Occupational orientation：职业性向
" R' z5 m, G# H6 O9 K2 g7 t1 }Occupational Safety and Health Act：职业安全与健康法案
) @8 L3 H( J8 o& Z$ V" v8 @1 hOccupational Safety and Health Administration (OSHA) ：职业安全与健康管理局
+ p- @- L( j2 C3 E( lOccupational skills：职业技能
1 Z* _4 Q1 _* `On-the-job training (OJT) ：在职培训
. x/ _# ]) A( p5 Y, M* b, POpen-door：敞开门户
4 I9 ?  v2 v+ }3 H9 C& D( i$ MOpinion survey：意见调查
7 l9 r3 Y" \3 s$ bOrganization development(OD) ：组织发展
$ X; E( j3 n/ D- Q, T. VOutplacement counseling：向外安置顾问
$ {- t9 y5 H! M* @; K2 K
6 K3 Q  s) J. U+ ]. w  X% J4 FP
7 ^$ M; z' d" s- J+ q6 aPaired comparison method：配对比较法
Panel interview：小组面试
Participant diary/logs：现场工人日记/日志
Pay grade：工资等级
+ A8 t2 Q. f4 O# L% l5 R  UPension benefits：退休金福利
5 l: ~. I/ c9 K3 Y% r5 tPension plans：退休金计划
People-first values：“以人为本“的价值观
, L. q: z$ l8 g9 W) BPerformance analysis：工作绩效分析
6 n. B0 o6 t/ [( K4 ^Performance Appraisal interview:工作绩效评价面谈
! Q, E' |5 x- g% B& I" Y: ^Personnel (or human resource) management：人事（或人力资源）管理
Personnel replacement charts：人事调配图
Piecework：计件
4 Z, [) ^) E$ P# {Plant Closing law：工厂关闭法
Point method/
* x; y3 J& ^4 D  O; s$ y: e7 DPolicies：政策
  Q; d" T; f* V0 P: T8 ?' V: ?Position Analysis Questionnaire (PAQ) ：职位分析问卷
Position replacement cards：职位调配卡
8 I, h2 M8 w* RPregnancy discrimination act：怀孕歧视法案
Profit-sharing plan利润分享计划
Programmed learning：程序化教学

% Y% O  Z. s! ~% EQ
* v. Y* T- ]2 v1 S6 sQualifications inventories：资格数据库
Quality circle：质量圈
* p* e& }; I5 Z+ L, \/ J
R
0 T6 R# U  j. iRanking method：排序法
7 e. t' [1 M+ Y1 i% QRate ranges：工资率系列
Ratio analysis：比率分析
( s- j# J  Y1 l$ z& j- A% u6 cReality shock：现实冲击 Reliability：信度
$ x* d  p% {! u& q& F! ZRetirement：退休
Retirement benefits：退休福利
Retirement counseling：退休前咨询
Rings of defense：保护圈
  {. ?' z1 ?3 o/ A2 U/ s/ dRole playing：角色扮演
5 P# F2 J8 h& C1 J; M+ k
S
Skip-level interview：越级谈话
& T& C, W: e9 N+ A4 _6 u) E" ySocial security：社会保障
5 @8 X- g8 j9 M4 e# J# V& WSpeak up! ：讲出来！
) j) X1 D9 w$ v1 ]* H* o9 m. {Special awards：特殊奖励
Special management development techniques：特殊的管理开发技术
Stabilization sub stage：稳定阶段
Staff (service) function：职能（服务）功能
9 K5 \. s/ x+ c3 tStandard hour plan：标准工时工资
Stock option：股票期权
Straight piecework：直接计件制
Strategic plan：战略规划
Stress interview：压力面试
Strictness/leniency：偏紧/偏松
Strikes：罢工
Structured interview：结构化面试
( W3 T& N4 ?" ~& L, fSuccession planning：接班计划
2 U0 k' N8 S9 o1 f0 s+ q# b- bSupplement pay benefits：补充报酬福利
Supplemental unemployment benefits：补充失业福利
) E& B9 b3 [/ fSalary surveys：薪资调查
Savings plan：储蓄计划
7 r  t0 @) d: a. UScallion plan：斯坎伦计划
Scatter plot：散点分析
# O2 l& z# _  e* v; U; D3 oScientific management：科学管理
: ?+ s, ^% \" fSelf directed teams：自我指导工作小组
' w( z  K- ]" n6 l3 mSelf-actualization：自我实现
Sensitivity training：敏感性训练
Serialized interview：系列化面试
8 V% E! [0 Q$ W3 I/ s9 j$ C7 w2 _Severance pay：离职金
, ^* W$ e4 |8 v, _Sick leave：病假
Situational interview：情境面试
Survey feedback：调查反馈
# p  ^9 C- F; p, ISympathy strike：同情罢工
; X0 K1 p" ]% T) h* \System Ⅳ组织体系Ⅳ
" C: y9 k; j: H. k& kSystem I：组织体系Ⅰ

5 p8 N  D  q$ \' [/ m1 F2 I+ TT
4 x% W0 X0 A4 u8 y# NTask analysis：任务分析
Team building：团队建设
2 i4 T/ F) R9 {3 {: U5 o" m& H; WTeam or group：班组
/ G/ s. T9 Y- B% [Termination：解雇；终止
, f3 ~5 d- ?& V1 w9 _Termination at will：随意终止
Theory X：X理论
( W( G0 z% ~9 o- |7 j9 bTheory Y：Y理论
Third-party involvement：第三方介入
) |/ W% Q5 p2 `, aTraining：培训
. |6 t& n' G% x: |+ E/ LTransactional analysis (TA) ：人际关系心理分析
. U0 T8 A" P; R. K* zTrend analysis：趋势分析
Trial sub stage：尝试阶段
& k! l) E* m3 i% d" D) o5 R
% q' w5 \' ]7 }U
+ V. g4 Q+ d7 a% \Unsafe conditions：不安全环境
Unclear performance standards：绩效评价标准不清
Unemployment insurance：失业保险
Unfair labor practice strike：不正当劳工活动罢工
Unsafe acts：不安全行为
! c7 `: Z( ~  E9 s# ?
0 \! `) L' S# M! nV
9 u# s- s; ~/ dValidity：效度
Value-based hiring：以价值观为基础的雇佣
* O) j" t( }. D8 r% @( ]$ f& GVroom-Yetton leadership trainman：维罗姆-耶顿领导能力训练
& X# B( T0 P( a2 bVariable compensation：可变报酬
Vestibule or simulated training：新雇员培训或模拟
6 X! r. Z: S% x* [& b- G5 NVesting：特别保护权
$ a) J& N3 }& k9 E3 F) I- _( y2 }$ mVoluntary bargaining：自愿谈判项目
9 T; v9 S2 S2 t0 QVoluntary pay cut：自愿减少工资方案
Voluntary time off：自愿减少时间
! Q$ M( z; A* j$ H* Y
W
( u; g6 h; B; @& p3 P: [' {Wage carve：工资曲线
Work samples：工作样本
: x- L5 n7 g1 o6 `: {/ M! w# UWork sampling technique：工作样本技术
Work sharing：临时性工作分担
5 S, a3 s2 R1 c/ l. C4 BWorker involvement：雇员参与计划
9 {8 m3 m+ |3 g/ {: C- jWorker’s benefits：雇员福利

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夏日时光

来学习一下