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[求助] 面试疑问

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楼主
发表于 2011-6-20 11:37:19 |只看该作者 |正序浏览
前几天去一公司面试 人力总监很是自豪的说,凭经验,见到一个人几分钟,我就知道知道合不合适。
大家认为凭几分钟,判断一个人是不是合适 ,这个准确么
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发表于 2011-6-24 09:02:06 |只看该作者
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发表于 2011-6-23 11:07:36 |只看该作者 |楼主
呵呵,最近招聘工作进展很不顺啊。
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发表于 2011-6-21 13:01:08 |只看该作者
我离这个还差得远
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发表于 2011-6-21 10:11:01 |只看该作者
嘿嘿,眼缘
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发表于 2011-6-21 09:11:28 |只看该作者
虽然这样做缺乏科学性和客观性,不过面试经验丰富的确实几分钟的面试就知道合不合适了,后面的时间更多是对多个适合的候选人收集比较信息。
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发表于 2011-6-21 09:04:00 |只看该作者
虽然不是很有道理,但有时候也是可以的,我们称之为眼缘,如果第一印象不好,我相信能让我们给出OFFER的肯定非常少。
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发表于 2011-6-21 07:59:48 |只看该作者
回复 12楼 宠着小猪 的帖子

同意小猪的说法,应该是从与企业核心价值观相关的入手,看是否大致能够匹配。
   
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发表于 2011-6-21 07:30:08 |只看该作者
有时感觉也会有误差
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发表于 2011-6-20 21:51:16 |只看该作者
其实经验丰富的人还真的有这样的能力,当然他们不可能100%;
我欣赏这样能力的人,也理解这样的行为;
我是还得努力。
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。
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