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学习地图——是指以职业技能发展为主轴而设计的一系列学习活动,是员工在企业内(企业内是一个非常关键的词语,关键在于所有的培训必须以员工适合企业岗位需求为基础,为目的来进行培训。)学习路径的直接体现。在这些学习活动中,即包括传统的课堂培训,又包括其它诸多的学习方式,如体验式培训、岗位实践、接受教练与辅导、参观访问、专题研讨、分享及担任内部讲师等。
通过学习地图,一名新员工可以找到自己从进入企业开始,直至成为公司内部专家的学习发展路径。在企业中,根据专业分工的不同,可以设立不同的学习路径图,如销售人员学习路径图、生产人员学习路径图等;根据岗位任务的不同,员工可以只跟随一个专业的学习路径图、也可以同时跟随多个专业的学习路径图;管理岗位上的员工在跟随管理能力学习路径图的同时,也可以跟随一条以上的专业学习路径图。
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