企业该怎么样节约人力资源成本？

浮图塔8023

最近有个事情，一直让我觉得很辣手。请大家支个招吧，要不然小妹我就要自动下岗啦，事情很简单：就是厂里老板叫我找一款人力资源管理软件。（老板是我亲戚：大舅，看似很简单的事，却苦了我好久了）
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  公司背景：公司是做鞋类产品的前身是2个老板合资，坐落在江浙一带。开始的时候2个人都很合作，一些账务问题都不怎么计较，毕竟2个人刚出来创业，公司要发展，所以很多小事都不会去计较。前年的时候，由于厂里管理出现很多漏洞，矛盾突起，2位老板就这么散了，我大舅一人承担了下来。熬了1年多，没让厂里倒闭，厂里几百号员工也都是要吃饭的。（背景似乎离题了，但这也是因果关系）

  我的背景：大专毕业之后就去了我大舅这里工作，在人事部。我的专业跟人力资源一点都不搭。同事相处的也不是很好，因为她们觉得我是靠关系进来的。所以照成我现在的困境。

# T% O+ g4 ]& T  故事进程：接到大舅老板这样的命令后，我开始真的是一点头绪都没有，问同事，她们也是摇摇头，毕竟我们现在处理人事档案，合同，工资等等都还是手工EXCEL操作的。我就像盲人一样，在网上不断去摸索，网络一查，五花八门各类HR软件都有。相续问了几家，报价都不一样，而且差距很大。请示了下大舅，价格离谱的被无情的驳回了，价格低廉的，老板大舅又不信任。 这就是我为什么写公司背景的原因，老板一来要照顾到预算问题，二来又想确切的管理好厂里人力资源问题。这就让我有点不上不下的感觉，而且对薪酬与考勤这2块又很注重，考勤这块又特别复杂，班次有规律又有很不规律的。而且人员的流动量也大。我对这些不是很专业，请各位帮我想想办法吧。

ifflower

其实如果能真的用好EXCEL，做到函数、宏什么的都很厉害的话，没有软件也可以做的很好~

zxjy784

最初改善人力资源管理，考的真不是软件工具，而是从企业本身的治理“软件和硬件”上下功夫，祝你好运。

Superion

问楼主一个跑题的问题，同事是怎么知道你是靠关系进来的？

regina.chen

鼎捷的HR系统用来还不错

junren0618

其实，人员数量规模不大的话，可以不用人事软件，Excel就可以了。但建议你需要将国家的相关法律法规能熟练掌握，这是不算错的关键！

浮图塔8023

这么久了，都忘记这个帖了。谢谢大家的推荐和建议，我们公司最终选择了易天科技的软件。软件很适合我们公司，功能就不用说了，易天的服务真的很好。

markkk2010

严重同意！

HR-妞

我有一款免费的人力资源软件，需要的话联系我，我们企业正在用

浮图塔8023

选了郎新和易天的软件，正在联系中。郎新还没什么进展，易天这边很积极，约了时间做演示，结束之后我会来分享成果的。谢谢大家的推荐啊