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[分享] HR一简一难

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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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楼主
发表于 2011-6-24 17:11:56 |只看该作者 |正序浏览

* a2 ^) \3 |( `# Q3 q; w3 E人力资源规划：统计数据简单，供求预测难；
$ r3 k8 |' O: n, I
% n5 n+ @) B9 ~招聘录用：收发信息简单，测试选拔难；
% b" W) U5 d* Z" f. x: b: N4 @/ @. i# ~) ?6 ~0 v' J; i
培训开发：组织授课简单，评估分析难；3 k: s9 J, i+ _3 k1 i3 ?) g+ @
: H+ [, ]: Z' m# q# }' F0 v* _
薪酬管理：核算工资简单，内外公平难；' N* g& D9 }' _

& |1 p! A( ^: j$ t, N绩效管理：评分统分简单，改进激励难；
4 }! b$ {( C+ |6 S5 ~; l& e& M+ g, u
劳动关系：结果处理简单，过程预防难。' D5 H- R( N* Y6 z1 {( x
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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baalys    

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发表于 2011-6-25 10:50:13 |只看该作者
赞，总结得真好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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英雄狼人 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2011-6-25 10:05:41 |只看该作者
总结的很到位呀！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2011-6-25 09:40:31 |只看该作者
糖糖总结的不错啊.深有感触.% K8 X2 A6 G. k5 u6 I( \
规划:数据统计易,分析预测难
# Z  q1 L4 N7 P招聘:招聘组织容易,测试选拔难8 v$ o1 ]/ x% _, L
培训:组织授课容易,评估分析难
* w: \6 p# T9 S* V  c8 T绩效:计分评分容易,改进激励难3 t  c2 a+ p' O3 x7 g
薪酬:核算容易,公平难' P. O( m" S) m; d
总结来看,流程化的东西都容易,不容易的都是不确定的东西,这些东西才是要人充分发挥能动性的地方.也是人力资源管理的精华所在
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

8楼
发表于 2011-6-24 22:55:18 |只看该作者
挺有意思
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cxyhao123    

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7楼
发表于 2011-6-24 20:31:25 |只看该作者
任何工作都有简单的一面，也有复杂的一面。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小猪看报    

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6楼
发表于 2011-6-24 18:24:12 |只看该作者
难做的线效管理
今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...
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凊伈    

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办公室点名活动小金人

5楼
发表于 2011-6-24 17:46:47 |只看该作者
一看到糖糖，就感觉甜的有点腻腻
7 F& {$ M. X1 T6 p昨天吃了好几块糖，现在超想吃辣
~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~
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糖糖2003    

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地板
发表于 2011-6-24 17:28:10 |只看该作者 |楼主
糖糖总结的很精辟，奖励一颗糖$ i1 m$ `- U' ?/ @. c
luyifei26 发表于 2011-6-24 17:24

& B* Q" K* g1 x) Y! `8 s1 C坛子里有人建议我少吃糖 ，呵呵  蛀牙; Q; j8 S# g1 Z0 q! Q% q! u8 ^; R
' P' z4 }* c' s  O6 s6 o
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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刘子衿    

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板凳
发表于 2011-6-24 17:26:12 |只看该作者
回复 1楼 糖糖2003 的帖子, v6 M7 p( w8 e' b" W
对于我们公司的培训，难就难在组织授课。6 {4 r2 |0 ^, Z
应付的话简单，做好的话好难。
2 U1 Y# B6 e4 U! F5 z) P, \1 q' ]; S+ t
   
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