就某单位公开招聘说起

真情久久

最近南京某公司组建，向媒体发布公开招聘优秀人才的信息，据说报名人员踊跃，近三千人左右，并且最近发布通告说，面试将本着公平、公正、公开的原则进行筛选，可不知为什么，好多符合条件的应聘者连初试的资格也没有，而该公司公然谢绝来电、来函、来访，弄得怀着满腔热情的应聘着不知所错，不知自己什么原因不合贵公司的要求，那么我们不禁要问，什么是公平、公正、公开？贵公司是不是打着公开招聘的幌子，是在借机宣传自己，还是依旧在用人唯亲？

豌豆0611

如果实际需求是空的，就有炒作嫌疑，呵呵。。。

kim_m

在很多企业进行招聘的时候都会这样

xingyj623

炒作、宣传，其实招聘人数很少或不招聘！

gufeng_1028

现在企业的招聘已经是千奇百怪了，用什么方式的都有，目的也大相径庭

l00xl00

据说报名人员踊跃， : `" H0 V2 b6 M: A3 k肯定不准确了

清水涟漪

如果LZ不是公司内部的招聘负责人，怎么知道“好多符合条件的应聘者连初试的资格也没有”？

hktk_zyj

正常的现象

小圣

[quote]以下是引用智子在2003-12-18 8:50:32的发言 8 x8 K7 H5 S4 ~$ H2 p还有可能，那就是需要的人不多，而参与的人太多了，所以根本没有把所有的资料全数看完。 - d ?$ `- e9 f7 m3 h* u. ^**************[/quote] 4 `/ n5 t2 f, D2 k说得是

isleep

招聘工作里有一项就是同时宣传公司，但不可“本位”