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就某单位公开招聘说起

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发表于 2003-12-9 15:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近南京某公司组建,向媒体发布公开招聘优秀人才的信息,据说报名人员踊跃,近三千人左右,并且最近发布通告说,面试将本着公平、公正、公开的原则进行筛选,可不知为什么,好多符合条件的应聘者连初试的资格也没有,而该公司公然谢绝来电、来函、来访,弄得怀着满腔热情的应聘着不知所错,不知自己什么原因不合贵公司的要求,那么我们不禁要问,什么是公平、公正、公开?贵公司是不是打着公开招聘的幌子,是在借机宣传自己,还是依旧在用人唯亲?

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沙发
发表于 2003-12-17 21:18:00 |只看该作者

well

谢绝来电就不太好。
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发表于 2003-12-18 08:50:00 |只看该作者

文中原因均有可能的。

还有可能,那就是需要的人不多,而参与的人太多了,所以根本没有把所有的资料全数看完。
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地板
发表于 2003-12-18 08:52:00 |只看该作者

炒作?

有的就是为了炒作
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发表于 2003-12-22 11:49:00 |只看该作者

很正常的现象

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发表于 2004-1-17 15:01:00 |只看该作者

正确

招聘工作里有一项就是同时宣传公司,但不可“本位”
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发表于 2004-1-17 23:16:00 |只看该作者

有这种可能!

[quote]以下是引用智子在2003-12-18 8:50:32的发言/ q7 z2 i1 ], K9 c$ s 还有可能,那就是需要的人不多,而参与的人太多了,所以根本没有把所有的资料全数看完。 / r- Q( ^6 W, j4 y: Q& Q**************[/quote]3 K1 q# J, h0 _0 S4 _) K. g 说得是
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发表于 2008-11-28 10:56:00 |只看该作者

回复:就某单位公开招聘说起

正常的现象
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发表于 2008-11-28 11:04:00 |只看该作者

回复:就某单位公开招聘说起

如果LZ不是公司内部的招聘负责人,怎么知道“好多符合条件的应聘者连初试的资格也没有”?
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发表于 2008-11-29 10:50:00 |只看该作者

回复:就某单位公开招聘说起

据说报名人员踊跃, 1 p- _7 a+ }7 \% m! P: Q* F5 N$ V肯定不准确了
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