我的求职故事

85zhen

个人简介：女，本科学历，人力资源相关专业，HR四年从业经验，四年里因主客观原因曾换过三家公司，现求的是第四家公司。

      从上家公司出来之后就马不停蹄的开始了求职之路，LG问我需不需要休息一阵子，一想到房贷与供养小孩的压力，一咬牙回绝了。
" P. F" i" s# C/ ?- W      简历投递当天即接到一家投资公司的面试电话，面试岗位：人事专员，因故周旋几个回合，总算如约而至。到达某高档写字楼某层，迎面坐着的是位美女总台，告知面试，便带至某空位上落座，随后即是填表。表格分三类：个人资料类、个人性格问卷、专业测试试题。花了两个小时，总算完成，心想咨询公司（此公司聘请某咨询代为招聘）果然“专业”，一套表格就足以将一个人的耐心磨灭。成果交至总台，再被带至一个会议室，稍坐一会儿，即进来四位面试官（咨询顾问、人事助理、老板助理、某总），一字排开在我面前落座，其中老板助理坐中间，负责主持。老板助理只是象征性的介绍（这位是某总、我是老板助理，我姓某），然后就给了我个题：你做下自我介绍吧。一听这题有点蒙了，这给我的一个感觉是他们还没看好我的简历。蒙归蒙，既然来了，也只好入乡随俗了。由于没有准备，再加上前面一字排开的四位，让我倍感压抑，所以语速不是很流畅。整个面试过程，时断时续，提的问题没有针对性，也没有连贯性，随感而发，某总坐在最旁边，提的问题只有两个，其余时间我看他拿着简历有点不耐烦的翻来翻去。结束前，谁也没开口宣布结束，这让我很不知所措。咨询顾问似乎想到了什么，然后说还是你有什么问题要问。我已离座的屁股不得不又放下去。过程略。“这样吧，你先回去等通知。””请问什么时候呢？“”下周吧。“”下周五之前是么？”“是这样的，本来你要是能接受公司预定的薪酬，我最后还会给你个心理测试，但是你还需要考虑，那就你也考虑一下，我们也考虑一下，合适的话再联系你，或者你认为合适你再联系我们。” 哦，我的天呀，原来还有个心理测试。结束后，几位还是尽了东道主之仪，带我参观了下办公环境，但是我走出大门的那一瞬间即有了决定。我很客气地通过短信告知不合适。
总结：1、整个面试过程，我答得并不好，首先是空荡的会议室，着正装的四位神情严肃的面试官，给我一种很强的压迫感，我以前的工作很少遇到此类情景，所以我产生了极大的不适应，面试官问题一出，我就急着回答，没能在脑中构想后再出，所以我不得不承认我当时的思维很混乱。2、整场面试，开放性、情景性问题问得过多，例如你的优劣势，我在笔试时遇到过二题，在面试时又被问及，所以给的也只是个突然想到的答案，而不是我的真实情况。情景性问题有六题以上之多。而行为问题却几乎没有涉及到。所以这种面试，口才好能吹者必然是胜家，而像我此类务实者不太擅言者，必定是难以给对方留下印象。3、如果让我来负责这场面试，我会先去分析这个岗位核心要求是什么？然后再有针对性地去设置面试问题。问题设置好了之后，根据面试官各自职能分配面试题，这样才不至于出现冷场。当面试者出现紧张情绪时，我会谈些轻松话题，让其放松，而不是一味的崩紧神经。面试结束后，我会礼貌地感谢对方来参加面试，并告知其在多久之内会得到通知，而不是你先考虑我们再考虑之类的，如此做事不果断的公司会给对方画上一个大大的问号。

cj0609

这也要根据这个企业的发展把，要是一个企业发展平台不好难道就要死守着这个企业三年以上？

jllen

有些同学是站着说话不腰痛
! W/ d( x* C; g哪个人不想发展长久点？

; x" l2 a! f( J: O5 r

看见你就头疼

回复 17楼 85zhen 的帖子

, j( j  f* k' p- X( M1 UHR要善良；
不完全对；（或者说这一点不是关键）
+ W7 k. w+ Z1 q& j7 j3 J: I7 XHR核心是就事论事，不带个人主观因素；

没有在同一家单位3年以上的沉淀，你还体会不到这一点
" y: ^# ?6 t0 v; p* _   
" |! Y2 g: b4 Y1 f/ V, i6 D

看见你就头疼

薪酬有很多个级别，在同一薪酬级别里有三个薪酬标准：
) Z' K! c  S0 ^* [3 s' k, \, m1、基层：新入职，应届毕业生（工作经历一年一跳的视同应届）；
2、中层：新入职，工作5~10年（其中在一家单位3年以上）；
3、高层：本单位3年以上（或能力通过考核，得到认可的）；
+ }; F, H. t8 q$ e
4 J6 y! `: m2 q# B2 p" o; j; O7 n那么..........

85zhen

回复 13楼 hlyjmq 的帖子
* x+ n  \- m% I. h% X
) S/ Q6 x6 o  a( G: B谢谢 ,也祝您工作顺利
   

85zhen

回复 15楼 看见你就头疼 的帖子[/b
* l  T- J* W: c& G. A呵,您肯定没有听说过HR要"善良", 你在选人，人家也在选你，遇到你这么“强硬”的HR我相信人家也不会考虑。 少一些负面评价,多提一些建设性的意见,人家会感激你.
+ U: M1 q' ^0 L, C% m7 o

  ^; Q* I1 E. f6 Q0 d5 i: n/ x$ Y" v# }

YSUNICK

每个人的角度不一样吧！

看见你就头疼

回复 14楼 看见你就头疼 的帖子
* k8 \8 W4 [) ~4 B/ m' d
/ J9 q) m$ e  y9 M4 p  I1 s) a8 T! L离职原因再强悍，我也不会考虑
   

看见你就头疼

四年跳三家，现找第四家；
你的简历我看到这一条就放回收站了；
人家好歹还给你面试机会；
只是你没有把握住