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培训

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书竹    

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楼主
发表于 2003-12-16 11:10:00 |只看该作者 |正序浏览
一般来说培训大至可分以下几个步骤： : f# q/ a f. K8 q1、岗前培训：1 \7 N; c$ }2 n2 ~$ \( s% V0 H& }$ \( ] 培训的主要内容有：工作环境的介绍；, g V- r# ?3 g; }% n 同事间的介绍； + Z5 T8 B, G% B! ^ 企业文化的介绍，包括企业的经营理念；企业的发展历程；企业的发展目标。) |* N h' }$ r9 g 2、培训技巧：针对员工需求, h6 x& A& s: U8 Q' B' X 3、培训与学习 7 C4 q; C& c. q4、培训实施。
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闵文    

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板凳
发表于 2004-4-23 10:01:00 |只看该作者

不错

就是简单了点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

沙发
发表于 2003-12-16 18:24:00 |只看该作者

再补充一点

培训结果的考核。（让其自成一个系统。）
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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